Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Stenungsund

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor stödfunktioner ingår bland annat ekonomi, personal, administration och digitalisering, kommunikation och samordning samt service. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och effektivisera för verksamheterna.

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Kompetensförsörjning handlar om att attrahera kompetenta medarbetare, skapa möjligheter för intern karriärutveckling på kort och lång sikt, behålla värdefulla medarbetare samt att utveckla medarbetare på ett professionellt sätt. Att arbetsgivaren har medarbetare med rätt kompetens på rätt plats och i rätt tid är avgörande för hur väl organisationen fungerar och når uppsatta mål.

Stenungsunds kommun arbetar aktivt och kontinuerligt med kompetensförsörjningsarbetet och har ambitionen att utveckla arbetsområdet ytterligare. Kommunen har sökt och beviljats externa medel från omställningsfonden för att med en projektledare inom kompetensförsörjningsområdet, bidra till att kunna gå bredare och djupare in i detta viktiga arbete.

Vi söker en projektledare som kan driva och samordna våra kompetensutvecklingsinsatser både strategiskt och operativt. Du kommer att ansvara för planering inom området, men även genomförande och uppföljning av insatser. Vårt kompetensförsörjningsarbete skall ständigt utvecklas och förbättras. Det strategiska kompetensförsörjningsarbetet skall effektiviseras, digitaliseras och förenklas så långt som möjligt.

Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att:

* Projektleda arbetet med förebyggande kompetensförsörjningsinsatser via omställningsfonden, i kommunen.

* Bidra till att kompetensstärkande insatser kan genomföras av befintlig personal i kommunen och därigenom minska risken för att övertalighet uppstår i framtiden.

* Samordna de förebyggande insatserna som genomförs via externa medel från omställningsfonden, samt sköta kommunikation och information kring dessa insatser till berörda parter. I samordningen ligger också att vara kommunens kontaktperson gentemot omställningsfonden, i alla delar.

* Utveckla den gemensamma kompetensförsörjningsprocessen i kommunen utifrån kommunens kompetensförsörjningsstrategi.

* Stödja kommunens fyra sektorer i kompetensförsörjningsinsatser.

* Sköta de administrativa delarna kopplat till projektledartjänsten, som ex.vis löpande rekvirering av externa medel från omställningsfonden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare med högskoleexamen inom personalvetarområdet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av HR arbete är ett starkt önskemål, gärna ifrån en större arbetsgivare. Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor är mycket meriterande. Kunskaper om avtalet KOM KR är meriterande.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men också att du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade.

Du uppskattar att arbeta i en samordnande roll har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har också god förmåga att arbeta fram dokument av både operativ och strategisk art och att redovisa dessa för berörda parter. Du har god förmåga att arbeta med olika dataprogram som Word, Excel och Power Point.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi planerar att hålla anställningsintervjuer den 19/11 på förmiddagen alternativt den 20/11 mellan 10.30-16.30. Om du söker tjänsten och inbjuds till anställningsintervju, hoppas vi kunna träffas då. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Personalenheten är en stödfunktion som bl.a stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

Ansvarsområden
Vi söker en personalkonsult som engagerat och nära, vill stödja chefer i personalarbetet. Ingången i tjänsten blir att framförallt stödja sektor utbildning.

Sektor utbildning är kommunens största sektor. Det är en dynamisk och utvecklingsorienterad sektor som är stimulerande att samarbete med. Arbete tillsammans med cheferna i konkreta personalärenden inom rehabilitering och det arbetsrättsliga området såsom ex.vis diciplinområdet, tillhör till stor del det vardagliga arbetet. Det förkommer också strategiskt personalarbete där bl.a. samordning är en viktig arbetsuppgift, exempelvis arbetsmiljöarbete och partsgemensamt arbete med sektorn och de fackliga organisationerna. I samarbetet med sektorn ligger också att arbeta nära sektorsledningen och vara sektorns primära kontaktperson inom HR.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och
bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt och förenklat som möjligt, i syfte att stödja de
kommunala verksamheterna inom personalområdet. 

Kvalifikationer
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete är ett krav. Vi ser gärna flerårig erfarenhet av personalarbete hos större arbetsgivare.

Våra chefer behöver ett starkt, förtroendeingivande och nära stöd i HR arbetet. Därför är det viktigt att du i ditt arbete är effektiv, pragmatisk, inlyssnande och gillar att arbeta i en miljö där det händer mycket. Du är stresstålig och har mod och kraft för att klara av att arbeta med svåra personalärenden. Du är också flexibel, kan snabbt ställa om till nya förutsättningar. Du har också en god känsla för vad som behöver prioriteras mest från ett verksamhetsperspektiv, i stunder då alla behov inte kan mötas samtidigt. 

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är
en förutsättning för att kunna fungera väl i denna tjänst.

Du uppskattar att arbeta med nära chefsstöd och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. 

Ansökan
I denna rekrytering har Stenungsunds kommun valt att samarbeta med Randstad, vid frågor kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson på 0733-434629 eller [email protected]

Skicka in din intresseanmälan senast den 1 maj

Om företaget
Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor stödfunktioner ingår bland annat personal, ekonomi,
kommunikation, service, digitalisering, administration och specialister. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och
effektivisera för verksamheterna. Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun, är en expanderande kustkommun med ca 26000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

I sektor stödfunktioner ingår bl.a. Personal, Ekonomi, Kansli, Fastighet, Information & teknik, Näringsliv och Måltid. Tjänsten kommer organisatoriskt att ligga under personalfunktionen.



ARBETSUPPGIFTER
Kompetensförsörjning handlar om att attrahera kompetenta medarbetare, skapa möjligheter för intern karriärutveckling på kort och lång sikt, behålla värdefulla medarbetare samt att utveckla medarbetare på ett professionellt sätt. Att arbetsgivaren har medarbetare med rätt kompetens på rätt plats och i rätt tid är avgörande för hur väl organisationen fungerar och når uppsatta mål.

Stenungsunds kommun arbetar aktivt och kontinuerligt med kompetensförsörjningsarbetet och har ambitionen att utveckla arbetsområdet ytterligare. Kommunen har sökt och beviljats externa medel från omställningsfonden för att med en projektledare inom kompetensförsörjningsområdet, bidra till att kunna gå bredare och djupare in i detta viktiga arbete.

Vi söker en projektledare som kan driva och samordna våra kompetensutvecklingsinsatser både strategiskt och operativt. Du kommer att ansvara för planering inom området, men även genomförande och uppföljning av insatser. Vårt kompetensförsörjningsarbete skall ständigt utvecklas och förbättras. Det strategiska kompetensförsörjningsarbetet skall effektiviseras, digitaliseras och förenklas så långt som möjligt.

Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att:

* Projektleda arbetet med förebyggande kompetensförsörjningsinsatser via omställningsfonden, i kommunen.

* Bidra till att kompetensstärkande insatser kan genomföras av befintlig personal i kommunen och därigenom minska risken för att övertalighet uppstår i framtiden.

* Samordna de förebyggande insatserna som genomförs via externa medel från omställningsfonden, samt sköta kommunikation och information kring dessa insatser till berörda parter. I samordningen ligger också att vara kommunens kontaktperson gentemot omställningsfonden, i alla delar.

* Beskriva den gemensamma kompetensförsörjningsprocessen i kommunen med en
kompetensanalys, genomförande och utvärdering.

* Stödja kommunens fyra sektorer i kompetensförsörjningsinsatser.

* Sköta de administrativa delarna kopplat till projektledartjänsten, som ex.vis löpande rekvirering av externa medel från omställningsfonden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete är ett starkt önskemål, gärna ifrån en större arbetsgivare. Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor är mycket meriterande. Kunskaper om avtalet KOM KR är meriterande.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men också att du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade.

Du uppskattar att arbeta i en samordnande roll har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har också god förmåga att arbeta fram dokument av både operativ och strategisk art och att redovisa dessa för berörda parter. Du har god förmåga att arbeta med olika dataprogram som Word, Excel och Power Point.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi planerar att hålla anställningsintervjuer den 22/6 alternativt eftermiddagen den 23/6, så om du söker tjänsten och inbjuds till anställningsintervju, hoppas vi kunna träffas då. Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun, är en expanderande kustkommun med ca 26000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

I sektor stödfunktioner ingår bl.a. Personal, Ekonomi, Kansli, Fastighet, Information & teknik, Näringsliv, Måltid, Folhälsa och Lokalresursplanering.

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en personalkonsult som utifrån ett konsultativt arbetssätt vill stödja chefer i deras personalarbete. Ingången i tjänsten blir att framförallt stödja sektor samhällsbyggnad och förskoleverksamheten.

Utöver det konsultativa stödet till chefer i arbetsrättsliga- och personalrelaterade frågor är tjänsten särskilt inriktad mot områdena arbetsmiljö och utvecklingen av personaladministrativa processer och rutiner. I det utvecklingsarbetet ingår nära kontakt och samarbete med det helägda kommunala bolaget SOLTAK AB. Visst arbete med löneöversyn och andra kommuncentrala HR processer, kan också komma att ingå i tjänsten utifrån behov.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt som möjligt i syfte att stödja de kommunala verksamheterna inom personalområdet.

Intervjuerna till denna tjänst planeras att genomföras den 25/8 på eftermiddagen och den 26/8 på förmiddagen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete i en konsultativ roll är ett krav, gärna ifrån en större arbetsgivare.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är en förutsättning för att kunna fungera väl i denna tjänst.

Du uppskattar att arbeta konsultativt och coachande och är en kommunikativ person som har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun, är en expanderande kustkommun med ca 26000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

I sektor stödfunktioner ingår bl.a. Personal, Ekonomi, Kansli, Fastighet, Information & teknik, Näringsliv, Måltid, Folhälsa och Lokalresursplanering.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en personalkonsult som utifrån ett konsultativt arbetssätt vill stödja chefer i deras personalarbete.

Tjänsten är specialiserad och inriktad mot området hälsa/ohälsa. Stenungsunds kommun arbetar aktivt med arbetsmiljö och hälsa samt att kontinuerligt minska sjuktalen, vilket också är huvuduppdraget i denna tjänst. Du kommer bl.a. att arbeta med:

* Att utveckla metodstödet inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet i syfte att skapa ännu mer välmående arbetsplatser med friska medarbetare.

* Utifrån behov hålla internutbildningar inom området, framförallt riktad gentemot chefer och övriga medarbetare.

* Arbeta aktivt med kommunens sjukskrivningsärenden.

* Hålla dig kontinuerligt uppdaterad om externa samarbetsaktörers arbetssätt och utveckla samarbetet med dessa inom området hälsa/ohälsa. Bl.a. med Försäkringskassan, primärvården, företagshälsovården etc.

* Arbeta nära chefer i rehabiliteringsarbetet, med tätt samarbete och regelbundet uppföljning om hur aktiviteterna genomförs och utvecklas.

* Samarbeta och samverka med våra fackliga parter i hur arbetet med hälsa/ohälsa kan utvecklas ytterligare.

* Kartlägga och utreda delar inom området hälsa/ohälsa som behöver belysas och tydliggöras. I det ligger också att följa upp och redovisa nyckeltal inom området.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt som möjligt i syfte att stödja de kommunala verksamheterna inom personalområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare. Erfarenhet av personaltjänstemannaarbete i en konsultativ roll är meriterande, gärna ifrån en större arbetsgivare. Det är ett särskilt krav att det finns specifik erfarenhet och/eller kunskap inom området hälsa/ohälsa.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är en förutsättning för att kunna fungera väl i dessa tjänster.

Du uppskattar att arbeta konsultativt och coachande och är en kommunikativ person som har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Yrkeslivserfarenhet inom personalområdet eller annan erfarenhet eller kunskap som arbetsgivaren prövar likvärdigt. Visa mindre

Är du nyexaminerad personalvetare eller lönekonsult? Nu söker vi dig som vill utvecklas inom HR/lön och IT.

Hogia Professional Services, en del av Hogia-gruppen, ansvarar för Hogias samlade konsultverksamhet. I mer än 30 år har vi hjälpt våra kunder att vidareutvecklas och effektiversera sin verksamhet inom HR och löneområdet. Just nu är Hogia inne i en fantastiskt spännande expansiv fas där marknadens intresse för våra systemstöd och vår kompetens bara ökar. Vi utvecklar nya molnbaserade system som ytterligare skapar förutsättningar för tillväxt de kommande åren. 


Om tjänsten

Som HR konsult hos oss ansvar du för att hjälpa våra kunder implementera HR- och löneadministrativa IT-lösningar. Det kan vara hos en ny kund eller hos en befintlig kund som behöver hjälp att vidareutveckla sina processer inom HR och lön med hjälp av våra systemlösningar. Kunderna finns i hela Sverige och verkar inom olika branscher vilket innebär ett varierande och lärorikt arbete där du får inblick i många olika verksamheter och branscher. Hos våra kunder arbetar du vanligen nära personer från HR och löneadvdelningen. Internt kommer du ha mycket kontakt med konsultkollegor såväl som med kollegor inom andra Hogiabolag, exempelvis inom driftsättning och försäljning. Vi hjälps åt och lär av varandra i en prestigelös miljö. De flesta konsultuppdrag sker på plats hos kund vilket innebär resor, oftast över dagen men det blir vanligen 2-3 övernattningar per månad. Vissa kortare konsultuppdrag sker via webben. Du kommer att utgå från kontoret i Stenungsund där du har fyra kollegor. I tillägg har du ytterligare tio kollegor på kontoret i Stockholm samt en i Örebro.


Är du vår nya kollega?

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller löneadministrativ utbildning från yrkeshögskola. Kanske är du nyexaminerad eller har arbetat något år med HR eller lönerelaterade arbetsuppgifter. Har du erfarenhet från Hogias system är det meriterande och vi ser gärna att du har arbetat som konsult eller i ett arbete med mycket kundkontakter. Då du oftast arbetar ensam hos kund vid konsultuppdrag är det viktigt att du trivs med att arbeta självständigt, men för att vi ska kunna hjälpa kunden på bästa sätt behöver vi också vara lagspelare och finnas tillhands för att hjälpa varandra. Vi arbetar aktivt med kompetensöverföring. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Ingen dag är den andra lik och hos kund kommer du ha stor nytta av egenskaper så som anpassningsförmåga och problemlösning. Arbetar du målmedvetet och strukturerat, är förtroendeingivande och duktig på att skapa goda relationer så kommer du att lyckas i konsultrollen. 

Hos oss får du en gedigen introduktion. Initialt fördjupar du dina kunskaper i ett eller ett par system. Vi erbjuder dig ett varierande arbete med kontinuerlig kompetensutveckling och stor frihet att planera dina uppdrag.  I takt med att du bygger kunskap och breddar dig så kommer du att kunna ta dig an mer komplexa uppdrag och fungera mer som en projektledare. Som senior konsult har du sedan goda möjligheter att vidareutvecklas inom Hogiagruppen. Vi vill att du  ska växa och utvecklas tillsammans med oss. Låter det intressant? Välkommen in med din ansökan!

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningadag. 

Om Hogiagruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre bokföringsprogram för enmansföretaget till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 27 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 675 medarbetare. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se. Visa mindre