Lediga jobb Stenungsunds kommun, Personalfunktionen i Stenungsund

Se alla lediga jobb från Stenungsunds kommun, Personalfunktionen i Stenungsund. Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga jobb i Stenungsund som finns inom det yrket.

Bemanningsadministratör till Bemanningsenheten

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunen är organiserad i ... Visa mer
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor Stödfunktioner ingår bland annat ekonomi, personal, kansli, kommunikation, fastighet och måltid. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och effektivisera för verksamheterna.

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

Kommunen är i uppbyggnadsskedet av en kommunövergripande central bemanningsenhet som organisatoriskt sorteras under personalfunktionen.

Är du redo för en ny utmaning där du får växa tillsammans med oss och bidra till att utveckla Bemanningsenheten?

Vi ska börja ge stöd till fler av kommunens verksamheter och behöver stärka upp vårt härliga team. Vi söker nu en ny medarbetare som bemanningsadministratör till Bemanningsenheten.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består i huvudsak av att boka vikarier till verksamhetens behov utifrån beställningar i TimeCarePool. Rollen innebär mycket kontakt med vikarier, samordnare, chefer och övriga intressenter och ställer därmed höga krav på samarbetsförmåga. I rollen ingår att på ett effektivt och noggrant sätt tillse att verksamheterna får sitt vikariebehov täckt.

I tjänsten ingår att löpande ansvara för rekrytering av timvikarier till verksamheterna som Bemanningsenheten är stöd till så som att exempelvis utifrån annons göra urval, kalla på intervju, hålla gruppintervjuer, referenstagning och eventuell administration i samband med förfarandet. I tjänsten kan det även bli aktuellt med andra administrativa arbetsuppgifter.

Rollen innebär att man är Bemanningsenheten ansikte utåt för kommunens verksamheter inom vikarieanskaffning. Arbetet utförs med ett professionellt bemötande och med en hög servicenivå i alla situationer. Verksamheten är kundorienterad och kräver hög stresstålighet, då arbetet periodvis sker under tidspress. Rollen kräver att du kan arbeta på ett strukturerat sätt och har en vilja att förstå och öka systemanvändning i aktuella system för att vara med och bidra till en effektiv bemanningsenhet.

I uppdraget arbetar du främst i systemen TimeCare Pool, Personec samt Visma Recruit.

KVALIFIKATIONER
Krav för denna tjänst är:
• Erfarenhet av att ha arbetat med och ansvarat för bemanning och/eller rekrytering operativt.
• Avslutad gymnasieexamen.
• Arbetet kräver god kunskap i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande:
• Eftergymnasial utbildning inom personal eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att ha arbetat i programmen TimeCarePool och Personec utifrån rollen som bemanningsplanerare eller systemadministratör
• Kunskaper i ATL.
• Tidigare arbetat på en bemanningsenhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Planerade dagar för intervjuer är den 11/11 och den 15/11.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Personalkonsult

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun, är en expanderande kustkommun med ca 26000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. I sektor stödfunktioner in... Visa mer
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun, är en expanderande kustkommun med ca 26000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

I sektor stödfunktioner ingår bl.a. Personal, Ekonomi, Kansli, Fastighet, Information & teknik, Näringsliv, Måltid, Folhälsa och Lokalresursplanering.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker 2 personalkonsulter som utifrån ett konsultativt arbetssätt vill stödja chefer i deras personalarbete.

Den ena tjänsten är specialiserad och inriktad mot området hälsa/ohälsa. Stenungsunds kommun arbetar aktivt med arbetsmiljö och hälsa samt att kontinuerligt minska sjuktalen, vilket också är huvuduppdraget i denna nya tjänst. Du kommer bl.a. att arbeta med:

* Att utveckla metodstödet inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet i syfte att skapa ännu mer välmående arbetsplatser med friska medarbetare.

* Utifrån behov hålla internutbildningar inom området, framförallt riktad gentemot chefer och övriga medarbetare.

* Ha en koordinerande roll gällande kommunens sjukskrivningsärenden.

* Hålla dig kontinuerligt uppdaterad om externa samarbetsaktörers arbetssätt och utveckla samarbetet med dessa inom området hälsa/ohälsa. Bl.a. med Försäkringskassan, primärvården, företagshälsovården etc.

* Arbeta nära chefer i rehabiliteringsarbetet, med tätt samarbete och regelbundet uppföljning om hur aktiviteterna genomförs och utvecklas.

* Samarbeta och samverka med våra fackliga parter i hur arbetet med hälsa/ohälsa kan utvecklas ytterligare.

* Kartlägga och utreda delar inom området hälsa/ohälsa som behöver belysas och tydliggöras. I det ligger också att följa upp och redovisa nyckeltal inom området.

I den andra tjänsten är du framförallt en generalist med bred kompetens inom personalområdet och erfarenhet av personalarbete från stora organisationer är önskvärt. Du kommer att arbeta med alla typer av frågor inom personalområdet såsom: arbetsmiljö, rehabilitering, konsultation i personalärenden, arbetsrättslig rådgivning samt rekrytering m.m.

Vi arbetar i en mycket systemintensiv verksamhet. En betydelsefull del av uppdraget som personalkonsult är att driva och bidra till utvecklingen av stödsystemen så att de används så effektivt som möjligt i syfte att stödja de kommunala verksamheterna inom personalområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtida medarbetare som har högskoleexamen som personalvetare och erfarenhet av personaltjänstemannaarbete i en konsultativ roll, gärna ifrån en större arbetsgivare.

Gällande tjänsten som personalkonsult inriktad mot området hälsa/ohälsa, är det ett särskilt krav att det finns specifik erfarenhet och kunskap inom det området.

Det är viktigt att du som person är en lagspelare, men att du också är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att driva och slutföra uppdrag på ett strukturerat och systematiskt sätt. Du har också förmåga att samordna och ansvara för att hålla ihop aktiviteter där flera olika aktörer är involverade. Det är också viktigt att du är bekväm med moderna verksamhetsdatasystem och ständigt använder dessa som stöd i att utveckla arbetet ytterligare.

En generellt sett god datamognad, en positiv inställning till digitalisering och ett intresse för utveckling av dessa frågor, är en förutsättning för att kunna fungera väl i dessa tjänster.

Du uppskattar att arbeta konsultativt och coachande och är en kommunikativ person som har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Yrkeslivserfarenhet inom personalområdet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdigt. Visa mindre

Bemanningsadministratör till Bemanningsenheten

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunen är organiserad i ... Visa mer
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor Stödfunktioner ingår bland annat ekonomi, personal, kansli, kommunikation, fastighet och måltid. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och effektivisera för verksamheterna.

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

Kommunen är i uppbyggnadsskedet av en kommunövergripande central bemanningsenhet som organisatoriskt sorterar under personalfunktionen.

Är du redo för en ny utmaning där du får växa tillsammans med oss och bidra till att utveckla bemanningsenheten?

Vi ska börja ge stöd till fler av kommunens verksamheter och behöver stärka upp vårt härliga team. Vi söker nu en ny medarbetare som bemanningsadministratör till Bemanningsenheten.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består i huvudsak av att boka vikarier till verksamhetens behov utifrån beställningar i TimeCarePool. Arbetet innebär mycket kontakt med vikarier, samordnare, chefer och övriga intressenter. Att på ett effektivt och noggrant sätt tillse att verksamheterna får sitt vikariebehov täckt.

I tjänsten ingår att löpande arbeta med rekrytering av timvikarier till verksamheterna som Bemanningsenheten är stöd till så som att utifrån annons göra urval, kalla på intervju, hålla gruppintervjuer, referenstagning och eventuell administration i samband med förfarandet. I tjänsten kan det även bli aktuellt med andra administrativa arbetsuppgifter.

I uppdraget arbetar du främst i systemen TimeCare Pool, Personec samt Visma Recruit.

Rollen innebär att man är Bemanningsenhetens ansikte utåt för kommunens verksamheter inom vikarieanskaffning. Arbetet utförs med ett professionellt bemötande och med en hög servicenivå i alla situationer. Verksamheten är kundorienterad och kräver hög stresstålighet, då arbetet periodvis sker under tidspress. Rollen kräver även god samarbetsförmåga med kollegor samt en god struktur och systemförståelse för att skapa en effektiv bemanningsenhet.

KVALIFIKATIONER
Krav för denna tjänst är:
• Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och/eller rekrytering operativt.
• Avslutad gymnasieexamen.
• Arbetet kräver god kunskap i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande:
• Erfarenhet av att ha arbetat i programmen TimeCarePool och Personec utifrån rollen bemanningsplanerare.
• Kunskaper i ATL.
• Tidigare arbetat på en bemanningsenhet.
• Högskole-utbildning inom personal eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bemannare / rekryterare till Bemanningsenheten

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunen är organiserad i ... Visa mer
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. I sektor Stödfunktioner ingår bland annat ekonomi, personal, kansli, kommunikation, fastighet och måltid. Stödfunktionernas uppdrag är att underlätta och effektivisera för verksamheterna.

Personalfunktionen är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor.

Kommunen är i uppbyggnadsskedet av en kommunövergripande central bemanningsenhet som organisatoriskt sorterar under personalfunktionen.

Vi söker nu en ny medarbetare som bemannare/rekryterare till Bemanningsenheten.



ARBETSUPPGIFTER
Arbetet består i huvudsak av att boka vikarier till verksamhetens behov utifrån beställningar i TimeCarePool. Arbetet innebär mycket kontakt med vikarier, samordnare, chefer och övriga intressenter. Att på ett effektivt och noggrant sätt tillse att verksamheterna får sitt vikariebehov täckt.

I tjänsten ingår att löpande arbeta med rekrytering av timvikarier till verksamheterna som Bemanningsenheten är stöd till så som att utifrån annons göra urval, kalla på intervju, hålla gruppintervjuer, referenstagning och eventuell administration i samband med förfarandet. I tjänsten kan det även bli aktuellt med andra administrativa arbetsuppgifter.

I uppdraget arbetar du främst i systemen TimeCare Pool, Personec samt Visma Recruit.

Rollen innebär att man är Bemanningsenhetens ansikte utåt för kommunens verksamheter inom vikarieanskaffning. Arbetet utförs med ett professionellt bemötande och med en hög servicenivå i alla situationer. Verksamheten är kundorienterad och kräver hög stresstålighet, då arbetet periodvis sker under tidspress. Rollen kräver även god samarbetsförmåga med kollegor samt en god struktur för att få gemensamma arbetsflöden och på så vis skapa en effektiv bemanningsenhet.

KVALIFIKATIONER
Krav för denna tjänst är:
• Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och/eller rekrytering operativt.
• Erfarenhet av att ha arbetat i programmen TimeCarePool och Personec utifrån rollen bemanningsplanerare.
• Avslutad gymnasieexamen.
• Arbetet kräver god kunskap i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande:
• Kunskaper i ATL.
• Arbete med rekryteringsprocesser.
• Tidigare arbetat på en bemanningsenhet.
• Högskole-utbildning inom personal eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre