Lediga jobb som Försäljnings- och marknadschefer i Stenungsund

Bolagschef till Hogia Public Transport Systems – säljdriven ledare med fokus på affär och organisation 

Trivs du bäst i förändring och innovation? Söker du en ledande position där du får fullt ansvar för affär, organisation och framtida tillväxt? Då kan rollen som bolagschef för Hogia Public Transport Systems (HPTS) vara ditt nästa steg! 

HPTS är ett bolag inom Hogia-gruppen som tillhandahåller IT-system för kollektivtrafikens aktörer i Norden – med ambitionen att göra resandet enklare och effektivare för både resenärer och operatörer.

Vi söker nu en affärsdriven bolagschef som vill ta ansvar för att utveckla både bolaget och marknaden. 

 

En strategisk roll i ett marknadsledande bolag 
HPTS är marknadsledande inom offentlig sektor och verkar idag på en tvådelad marknad: traditionellt med trafikhuvudmän inom offentlig sektor, men med växande affär även mot privata trafikoperatörer. Bolaget befinner sig i en viktig fas där affärsmodellen utvecklas, marknaden breddas geografiskt och nya kundsegment bearbetas. 

Som bolagschef har du en central roll i att driva denna utveckling och att leda HPTS mot fortsatt tillväxt. Du har fullt ansvar för resultat, personal och verksamhet, och driver både befintliga kundrelationer och nya affärer framåt. Uppdraget kräver att du bygger starka partnerskap, utvecklar affären långsiktigt och säkerställer att organisationen är rustad för framtiden. Du arbetar såväl strategiskt – med affärsmodeller, positionering och tillväxt – som operativt, nära kunder, team och det dagliga arbetet. 

Ansvarsområden: 

- Fullt ekonomiskt, organisatoriskt och operativt ansvar 
- Leda både stabilitet i den befintliga affären och affärsutveckling i nya segment 
- Sätta riktning och strategi för bolaget 
- Du rapporterar till affärsområdeschef och kommer vara en nyckelperson i affärsområdets framtida tillväxt 

 

Vi söker dig som har: 
- Erfarenhet från ledande position med helhetsansvar 
- Arbetat med strategisk affärsutveckling i komplexa kundmiljöer 
- Ansvarat för budget och resultat 
- Drivit förändringsledning och kulturutveckling i samband med marknadsförflyttning 
- Erfarenhet av att göra större affärer inom B2B 
- Erfarenhet av offentlig upphandling är meriterande 
- Framgångsrikt arbetat med långsiktiga kundrelationer 

Att du har lett andra ledare är meriterande men inget krav. 

 

Vi söker dig som är: 
- Affärsdriven, ambitiös och har ett starkt inre driv 
- Trygg, tydlig och relationsskapande 
- En god kommunikatör, både strategiskt och operativt 
- Van att representera bolaget och trivs i externa samarbeten 

 

En del av Hogia – Tillsammans bygger vi framtidens IT-lösningar 
Hogia är en koncern med cirka 30 bolag i ständig utveckling. Våra ledare arbetar affärsnära i en entreprenöriell och framåtlutad kultur, där det finns en stark anda i att göra skillnad – för kunderna, samhället och varandra. Trots många olika affärsområden är samarbete en avgörande framgångsfaktor. Hos oss växer vi tillsammans. 

Vi söker ledare som agerar, engagerar, delegerar och informerar – och som är lika duktiga på att skapa resultat som att bygga välmående team. Det här är en roll för dig som är trygg, affärsmässig, kommunikativ och har modet att utmana och driva förändring. 

 

Låter detta som din nästa utmaning? 
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till HPTS och Hogia-gruppens fortsatta framgång!

Vi kommer som tidigast börja kalla kandidater till första intervju i mitten av augusti. 

För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du vända dig till Olof Kinell, People Experience Manager, [email protected]. 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Trivs du bäst i förändring och innovation? Söker du en ledande position där du kan bidra till att leverera framtidens IT-system? Då vill vi komma i kontakt med dig!   

Koncernen Hogias ca 30 bolag är i ständig utveckling och förändring sker i högt tempo.

Vi ligger alltid steget före och söker därför kontinuerligt med ljus och lykta efter engagerade ledare som mår som allra bäst i en dynamisk miljö där de kan medverka till att skapa resultat och att hitta nya lösningar på morgondagens utmaningar.

Låter det lockande? Skicka in din CV och ett personligt brev för att bli en del av den talangpool som är vår go-to när vi rekryterar chefer!



Hogiagruppens chefer arbetar affärsnära i en framåtlutad organisation som har en tydlig ambition att bygga och leverera marknadens främsta IT-system – de flesta som SaaS-lösningar. Vår miljö präglas av entreprenörskap och vilja att göra skillnad. Här råder en stark kultur, vi har en gigantisk kundbas och ett på marknaden etablerat varumärke. Vi är ständigt i växande och visar årligen positiva resultat. Allt sammantaget är detta fantastiska förutsättningar för att lyfta vår framgång till nästa nivå. 

Chefernas uppdrag, förutom förstås att säkerställa lönsam tillväxt, handlar minst lika mycket om att leda och bygga välmående team som trivs och bidrar. Cheferna hittar också nya arbetssätt, främjar samarbeten, såväl internt som med externa partners, i syfte att utveckla affären och bredda marknaden. Vi är övertygade om att ledarskap där chefen agerar, engagerar, delegerar och informerar är de mest framgångsrika. Vi förväntar oss därför ett modigt och tydligt ledararskap där chefer tar ansvar, agerar proaktivt och prioriterar klokt, där chefen inspirerar och vågar utmana teamet – lyhört, omtänksamt och entusiasmerande.

Trots många bolag med differentierade erbjudanden och mål, är samarbetet internt A och O och det som tagit oss dit vi är idag. Ensam är inte stark och i chefsrollen blir det uppenbart hur viktigt det är att samverka och växa tillsammans med kollegor i andra bolag.

Vi vill ha de allra bästa hos oss – de som besitter lika stort affärssinne som hjärta och relationsstyrka! De personer vi söker har definitivt tidigare erfarenhet av chefsroller, antagligen till och med av att leda andra ledare, samt vana vid att leda i förändring, skapa tillväxt och resultat. Bakgrunden får gärna vara inom försäljning eller kundservice, gärna inom IT-branschen. Fördelen med att arbeta en stor koncern med många bolag är att det ges mycket goda förutsättningar för framtida karriärkliv; uppåt i hierarkin eller sidledes för nya utmaningar. Vilket lockar dig mest?


Om bilden av en Hogia-chef stämmer på dig och om du liksom vi trivs i en dynamisk organisation med hjärtat på rätt ställe vill vi att du omgående registrerar ditt intresse, så vi kan hålla utkik efter den perfekta utmaningen och ledarrollen på Hogia till dig. Vi lovar att vi hör av oss omgående när rätt roll för dig dyker upp! 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Är du en erfaren försäljningschef som letar efter din nästa utmaning? Nu söker vi dig som vill bygga ditt eget säljteam och driva vår verksamhet mot nya kunder!


Vad kan vi erbjuda dig?
Hogia siktar på att bygga en helt ny kundbas med den nya produkten Hogia Moveit och fokuserar offensivt på nyförsäljning.

Hogia Moveit riktar sig till transportörer inom byggbranschen. Som försäljningschef hos oss får du gedigen produktkunskap och kompetenta kollegor med lång branscherfarenhet som gärna delar med sig av sin kunskap. Målet är att våra lösningar ska göra skillnad och skapa värde för våra kunder. Vi erbjuder även stora möjligheter att bygga ditt eget säljteam!

Vi lägger stor vikt vid att du kan påverka organisationen framåt och är måna om att skapa en miljö där du kan ta ett tydligt ansvar med stora utvecklingsmöjligheter.

Om rollen
Du ansvarar för att utveckla kundrelationer genom ett lösningsfokuserat arbetssätt och lyhörd dialog – du hjälper våra nya kunder att växa med vår produkt Hogia Moveit.

I rollen som försäljningschef:

- Säljaktiviteter som kund-demos och kundkontakt är centrala
- Ansvaret för att bygga och driva eget säljteam med, budget och resultatansvar
- Sätt upp mål, följ upp och motivera dina säljare
- Arbeta nära general manager, utvecklingsteamet och övriga kollegor för att tillsammans bidra till att vidareutveckla en produkt som skapar maximalt mervärde för kunden.

Vem är du?

Du har goda ledaregenskaper och vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av lösningsförsäljning inom systembranschen/mjukvara/SaaS. Vidare har du dokumenterat goda försäljningsresultat främst inom försäljning till nya kunder. Du är förtroendefull, analytisk och arbetar systematiskt med att skapa nya möjligheter i mötet med andra.

Vi tror att du, precis som vi, drivs av att nå uppsatta mål och ser en fördel i att kunna ta ett stort eget ansvar för ditt arbete. Som person motiveras du av att driva ditt eget företag, leverera bra resultat och triggas av att överträffa dina mål. Du har mycket energi, analytisk förmåga och strategiskt tänkande kombinerat med envishet och en vilja att hjälpa våra kunder till bättre lösningar.

Att jobba med oss
Transporter får samhället att gå runt – det är därför vi jobbar för att det ska bli så effektivt och smart som möjligt. Digitaliseringen ger många nya möjligheter och vi leder utvecklingen tillsammans med våra kunder. Med Hogias flexibla logistiklösningar kan företag förbättra kvaliteten, spara tid och minska kostnaderna. Hogia Moveit digitaliserar hela processen inom bygg- och anläggningstransporter, från avtal via orderhantering, till fakturering, kontroll och statistik. Hogia Moveit är en modern molnlösning med ett intuitivt gränssnitt i både app och webbapplikation.

Med moderna verktyg, skarp kompetens och långsiktighet i allt vi gör bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. Hållbarhet är viktigt för oss, oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som anställd. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Vi fokuserar på hälsa och erbjuder flera utbildningsaktiviteter, andra förmåner och möjlighet till delvis hemmakontor efter överenskommelse.

 

Vi arbetar med löpande urval. Välkommen in med din ansökan redan idag!

 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Vilka vi är:
Lingon är Sveriges största privatägda virtuella mobiloperatör på svenska marknaden med fokus på konsument försäljning utav mobilabonnemang.
Vi finns på flera ställen i Sverige och är nu på G med att starta upp ett nytt kontor.
Av den anledningen söker vi nu en Callcenter Chef som vill vara med från start och bygga upp ett nytt kontor.
Det som är unikt med vår produkt är att hela vår ledning består av ex toppsäljare och framgångsrika säljledare hela vägen från sälj golvet till admin, upp till VD och styrelsen.
På grund av det så har vi en unik förståelse för försäljning, och det kan man också se speglas i resultaten som vi gör och har gjort. Vi har helt enkelt en vinnar-mentalitet från topp till tå.
Våra säljare jobbar med både förlängningar av befintliga Lingon abonnemang och nykunds försäljning. Så vårt projekt är väldigt lättsålt och konkurrenskraftigt.


Vi söker dig som har följande egenskaper:
Ansvarstagande personlighet
Hög energi och glädjespridare
Är säljtaggad och drivs av att tjäna pengar
Är modig och har pondus
Har erfarenhet av telefonförsäljning



Vad vi erbjuder:
20 000kr Grundlön
Höga provisioner per eget sålt abonnemang
Höga provisioner per abonnemang ditt team säljer
Ledarroll och ett utmanande arbete



Tjänsten tillsätts löpande så om du känner dig träffad så passa på att skicka in en ansökan via mail till oss så återkommer vi om vi tycker din ansökan ser intressant ut. Visa mindre

Tycker du att det är kul med människor, service och försäljning? Vill du bidra till att ännu fler kan handla bra och hållbar mat? Bra! Då tror vi att du kommer att gilla att jobba hos oss. Willys är ett framgångsrikt företag med ett tydligt koncept där vi tillsammans arbetar för att alla ska kunna äta det de vill. Varje dag. Nu behöver vi fler härliga medarbetare som kan hjälpa oss bli ännu bättre.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
För dig som vill ha ett övergripande ansvar för en eller flera avdelningar och arbetsleda medarbetare är rollen som Teamchef på kolonialavdelningen helt rätt. Du kommer att ansvara för både inköp och försäljning samt för att avdelningen uppnår våra gemensamt ställda mål. Kunden är kärnan i vår verksamhet. Därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse. Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra lönsamheten och se till att rutiner följs liksom att vi följer upp bruttovinst och försäljning. Som Teamchef får du personalansvar. I det ingår att medarbetarna får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start 20231204 eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Arbetstiderna är schemalagda under dagtid, kvällar och helger.
Det här erbjuder vi
Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor, är en förutsättning för rollen. Lika självklart ska du ha kunskap om produkterna som ingår i ditt ansvarsområde. Dessutom behöver du känna till grundläggande ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik. Eftersom du ska leda och utveckla dina medarbetare behöver du vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns. Att du trivs med ett högt tempo är viktigt. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att du inte ryggar för att driva igenom förändringar.


Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Robert Jakobsson, 0303728281. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2023-11-14. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna process kommer be dig logga in med ditt Bank-id, uppge något lösenord eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected].


Om Willys
I över 40 år har vi hjälpt att sätta bra mat på fler middagsbord genom vår affärsidé: Sveriges billigaste matkasse. Något som genomsyrar allt vi gör. Idag har vi mer än 220 butiker från Kalix i norr till Trelleborg i söder och under 2021 omsatte vi över 32 miljarder. Tillsammans med bland annat Hemköp och Dagab ingår vi i Axfood – ett av de största företagen inom svensk dagligvaruhandel. Hos oss finns det gott om möjlighet att växa och utvecklas. Visa mindre

Drivs du av att få leda ett team där ni tillsammans når enastående resultat? Motiveras du också av att få arbeta i en roll där det är fokus på coaching och utveckling? Då kan du bli vår nya Team Leader på Quality Control Lab (QC) på Borealis i Stenungsund.
Quality Control Labb (QC) analyserar råmaterial och produkter från våra fabriker som tillverkar högteknologisk polymer för kabel- och rörapplikationer. Vi har höga kvalitets- och säkerhetskrav och tekniskt avancerad analysutrustning som hjälper oss att ta fram lösningar för en bättre morgondag.
I rollen som Team Leader på QC har du inte bara fullt personalansvar över ca 15 Labbtekniker där du får motivera och engagera ditt team till att nå era uppsatta mål, utan du är också en nyckelspelare i organisationen och ingår i QC Ledningsgrupp tillsammans med övriga 3 Team Leaders.
Du är en betydande faktor i att din grupp på individnivå utvecklas och att QC kan säkerställa att vårt polymermaterial håller rätt kvalitet innan det säljs till kund. Du leder det dagliga arbetet av labbtekniker genom att säkerställa att den kunskap och de resurser som behövs finns tillgänglig från dag till dag. Du supporterar även koordinerandet av de dagliga uppgifterna i samarbete med övriga personer i teamet.
Utöver ovanstående ansvarsområden, behöver vi din expertis i att:
Bidra till och hålla en hög standard inom säkerhet och kvalitetsarbete (HSE&Q).
Utveckla, driva och implementera HSE&Q och strategiska lösningar inom QC-organisationen.
Motivera och engagera teamet till att nå sina mål, likväl som att coacha och utveckla personalen på kort- och lång sikt. Det innebär även att hålla i såväl lön som medarbetarsamtal med såväl skiftgående som dagtidsgående personal.
Rekrytera och onboarda nya labbtekniker till din grupp vid behov.
Delta och aktivt bidra i beslutsfattandeprocesserna samt det strategiska arbetet på QC-labbet.

Tjänsten är en permanent anställning och du rapporterar direkt till QC Manager.
Om dig
Vi söker dig som är nyfiken på andra, som trivs med att ha dialog och kan kommunicera på ett konstruktivt och avslappnat sätt. Du motiveras av att tillsammans med ditt team utveckla organisationen, skapa möjligheter för medarbetarna och förbättra sättet man arbetar på samt labbmiljön. Det är meriterande med erfarenhet från kvalitetsledningssystem.
Erfarenhetsmässigt tror vi att du har erfarenhet från att leda andra genom coachning i ett kvalitetskontrollabb eller annan laboratoriemiljö, men det viktigaste är att du har ledarerfarenheter och egenskaper samt kan kommunicera på svenska och engelska både i tal och i skrift.
Goda IT-kunskaper inom Officepaketet efterfrågas, samt en förmåga att strukturera, både ditt och gruppens arbete. Utöver dina ledaregenskaper och stora intresse för andra människor uppfattas du som flexibel och har en genuin samarbetsanda.
Vi ser framemot din ansökan senast den 31 maj, 2023. Vi ber dig inkludera CV och personligt brev i din ansökan. I denna rekrytering arbetar vi med ett löpande urval, vilket innebär att vi kallar till intervjuer kontinuerligt under rekryteringsprocessen och annonsen kan därför stängas tidigare. Visa mindre

Är du en uppskattad ledare med kommersiellt fokus som vill arbeta i ett sammanhang där IT och redovisning/revision möts? Vår nuvarande bolagschef antar nya utmaningar inom Hogiagruppen och vi söker därför hans efterträdare.

Kanske är det just dig vi söker?

Hogia Redovisning & Revision AB är en etablerad programleverantör på byråmarknaden och erbjuder kompletta lösningar anpassade för byråer, inom ekonomi, redovisning, revision, skatt, lön och HR. Utvecklingen av programmen sker i nära samarbete med såväl Hogias kunder som branschorganisationer. Vi ligger i framkant när det gäller nytänkande, flexibilitet och anpassningar till förändringar i lagar, rekommendationer och regelverk. Nu satsar vi stort på molnbaserade tjänster för revisionsbranschen.

Om tjänsten

Som bolagschef på Hogia Redovisning och Revision ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Med fokus på tillväxt skapar du bra förutsättningar för de olika funktionerna inom bolaget att samverka på bästa sätt för att tillsammans identifiera och driva affärsmöjligheter. Inom bolaget finns gedigen kunskap om redovisnings- och revisionsbranschen och dess krav på digitala hjälpmedel. Du driver målbildsarbetet samt utvecklar både de kortsiktiga och långsiktiga affärsstrategierna. Du fångar upp de behov som finns i verksamheten, initierar utvecklingsaktiviteter och arbetar löpande med förankring inom bolaget såväl som med exempelvis partners och branschorganisationer. Utöver att leda och vidareutveckla bolaget, har du även ett visst operativt ansvar för egen försäljning och ansvarar för ett fåtal strategiskt viktiga kunder samt stöttar säljchefen i förhandlingar och säljutveckling. 

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med 34 fantastiska medarbetare (sex direktrapporterande) inom försäljning, support, produktutveckling, driftsättning och konsulter. Som bolagschef får du möjlighet till en ansvarfull och kreativ roll där du med stöd av Hogias affärsmodell, värderingar och strategi utvecklar verksamheten i ditt bolag.

Är det dig vi söker?

Vi söker dig som har ett säljorienterat fokus. Har du dessutom erfarenhet inom redovisnings- och revisionsbranschen så är det ett plus.

Du är en tydlig, trygg och strukturerad ledare som lyfter blicken och sätter tydliga mål för verksamheten. Med engagemang, driv och nyfikenhet tar du dig an och utvecklar medarbetare såväl som affärsmöjligheter. Du är en lyhörd och duktig kommunikatör som skapar goda relationer med både externa och interna kontakter. I ditt dagliga arbete är många olika intressenter involverade och den snabba förändringstakten ställer höga krav på dig som chef, varför vi ser att du trivs i en föränderlig och dynamisk miljö och driver frågor på ett involverande och delegerande sätt.


Låter det intressant? Urval och intervjuer kommer att ske löpande så välkommen in med din ansökan redan idag, alternativt ta en kontakt med Jenny Cedervall.

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Är du vår nya marknadschef? Är du en strategisk visionär med fötterna på jorden och redo att ta ett helhetsgrepp kring Hogia-gruppens kommunikations- och marknadsarbete? Bra – då har vi en utmaning till dig!


Om dig

Om du känner dig träffad av ingressen har du med största sannolikhet gedigen erfarenhet av att arbeta med marknadsfrågor i det större perspektivet; driva varumärkesutveckling, lägga effektiva planer och arbeta strategiskt med kommunikation i alla kanaler, i synnerhet i det digitala landskapet.

Du är analytisk och lösningsorienterad, samtidigt som du är nyfiken och lyhörd och kan omsätta strategi till praktik. Du är helt enkelt van vid att göra skillnad! Du är trygg i ditt ledarskap och har kanske till och med tidigare erfarenhet av att leda en inhouseverksamhet. Du är en god kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du också vågar utmana gamla sanningar. Stämmer detta på dig kan du vara säker på att du är efterlängtad och vi ser fram emot de resultat du kommer att skapa tillsammans med dina kollegor här på Hogia!


Om uppdraget

Vår relativt nystartade inhousebyrå ”Marketing & Communication” har i uppdrag att driva och utveckla marknadsföring och kommunikation för hela Hogia-gruppen. Det är en verksamhet som i nära samarbete med Hogia-gruppens säljbolag, produktbolag samt Hogias ledning ska se till att vi får maximal effekt av våra marknads- och kommunikationsinsatser och aktivt bidrar till ökad varumärkeskännedom och försäljning. Vi behöver nu växla upp vårt marknadsarbete ytterligare en nivå för att spegla den moderna, kunskapsbärande verksamhet med högklassiga molnlösningar som vi har, i syfte att fortsätta hjälpa företag att utvecklas.

Stort fokus kommer att ligga på den digitala marknadsföringen för att sätta strukturer och strategier samt ansvara för att de genomförs. Marknadschefen har budget- och personalansvar för tre direktrapporterande, och arbetar tillsammans med ett kompetent team med 15 medarbetare.

Detta är en utmanande och viktig roll där rätt person ges stor möjlighet att påverka och göra skillnad. Hos oss får du chansen att arbeta med ett etablerat varumärke i ett företag som har byggts upp i sann entreprenörsanda där sunda värderingar som jämställdhet, långsiktighet och delegerat ansvar har skapat vår framgång.


Låter detta som en tjänst för dig?

Vi arbetar med löpande urval och ser gärna din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor, kontakta Jenny Cedervall.



Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Är du målmedveten och älskar att utveckla och motivera säljare samt bygga starka team? Är miljöfrågan något som ligger dig varmt om hjärtat? Härligt, då är det dig vi vill ha!
Hos oss får du gå Sveriges bästa säljskola följt av omfattande vidareutbildningar - Vi vill ge varje medarbetare optimala förutsättningar för att lyckas. Påbörja din resa hos oss redan idag!
Energihem levererar hållbara helhetslösningar inom energibesparing till privatkund i form av produkter såsom solel och fönster. I rollen som teamchef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara:
Att medverka vid rekrytering & intervjuer
Utbildning och coachning av säljare & Supervisors på fältet.
Aktivt leda Energihems digitala säljskola (online träning) i sin grupp.
Budgetering och planering
Rapportering till försäljningschef- veckovis och månadsvis resultat.
Hålla morgonmöten, Kvällsavstämningar, Veckomöten och Månadsmöten.
Planera grupparbeten 1gg/månad.
Fördela leads i teamet.
Noggrann distriktsplanering tillsammans med montage för att minimera resor.
Läsa dagrapporter för att reflektera med säljare samt följa upp de kunder som ej avslutats.



I rollen som teamchef kommer du att vara mycket ute på fält dit du tar dig i din tilldelade tjänstebil. Du kommer att styra, motivera och utveckla dina medarbetare så varje medarbetare och hela teamet når sina uppsatta mål. Detta innebär att du har stor frihet kring hur du väljer att lägga upp arbetet - nya idéer och förbättringsförslag över hur vi kan fortsätta att utveckla Sveriges bästa säljteam välkomnas såklart!
Vi på Energihem söker dig som…
Har drivet och engagemanget att leda och utveckla nya säljstjärnor.
Har tidigare arbetat med försäljning och brinner för det
Anser att ett bra ledarskap är att vara närvarande och själv visa vägen

Utöver detta har du naturligtvis B-körkort samt en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
Vi arbetar med löpande urval varför tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, sök därför redan idag!
Om arbetsgivaren
Energihem hjälper fastighetsägare att spara pengar samtidigt som de ökar värdet på sin fastighet med hjälp av energibesparande lösningar solenergi, dörrar och fönster. Vårt utbud består av kvalitetsprodukter som alla inkluderar montering eller installation av våra egna montörer.
Vår mission är att både våra kunder och vår natur ska bli vinnare av de lösningar vi säljer och monterar. Vår vision är att bli just den ledande aktören i Sverige inom försäljning av framförallt solel och fönsterbyten.
Välkommen till Energihem du också! Visa mindre

Är du en uppskattad ledare med kommersiellt fokus som vill arbeta i ett sammanhang där IT och redovisning/revision möts? Vår nuvarande bolagschef antar nya utmaningar inom Hogiagruppen och vi söker därför hans efterträdare.

Kanske är det just dig vi söker?

Hogia Redovisning & Revision AB är en etablerad programleverantör på byråmarknaden och erbjuder kompletta lösningar anpassade för byråer, inom ekonomi, redovisning, revision, skatt, lön och HR. Utvecklingen av programmen sker i nära samarbete med såväl Hogias kunder som branschorganisationer. Vi ligger i framkant när det gäller nytänkande, flexibilitet och anpassningar till förändringar i lagar, rekommendationer och regelverk. Nu satsar vi stort på molnbaserade tjänster för revisionsbranschen.

Om tjänsten

Som bolagschef på Hogia Redovisning och Revision ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Med fokus på tillväxt skapar du bra förutsättningar för de olika funktionerna inom bolaget att samverka på bästa sätt för att tillsammans identifiera och driva affärsmöjligheter. Inom bolaget finns gedigen kunskap om redovisnings- och revisionsbranschen och dess krav på digitala hjälpmedel. Du driver målbildsarbetet samt utvecklar både de kortsiktiga och långsiktiga affärsstrategierna. Du fångar upp de behov som finns i verksamheten, initierar utvecklingsaktiviteter och arbetar löpande med förankring inom bolaget såväl som med exempelvis partners och branschorganisationer. Utöver att leda bolagets verksamhet så arbetar du, utifrån din profil, operativt exempelvis med försäljning för att utveckla affären.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med 34 fantastiska medarbetare (sex direktrapporterande) inom försäljning, support, produktutveckling, driftsättning och konsulter. Som bolagschef får du möjlighet till en ansvarfull och kreativ roll där du med stöd av Hogias affärsmodell, värderingar och strategi utvecklar verksamheten i ditt bolag.

Är det dig vi söker?

Är det bra att ha tidigare erfarenhet av att arbeta inom redovisnings- och revisionsbranschen? Ja det är det, men det viktigaste är framför allt hur du med din inställning, engagemang, driv och nyfikenhet kan ta dig an och utveckla medarbetare såväl som affärsmöjligheter. En tydlig, trygg och strukturerad ledare som lyfter blicken och sätter tydliga mål för verksamheten. Du är en lyhörd och duktig kommunikatör som skapar goda relationer med både externa och interna kontakter. I ditt dagliga arbete är många olika intressenter involverade och den snabba förändringstakten ställer höga krav på dig som chef, varför vi ser att du trivs i en föränderlig och dynamisk miljö och driver frågor på ett involverande och delegerande sätt.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning och flera års erfarenhet inom försäljning och ledarskap med gott resultat.

Låter det intressant? Urval och intervjuer kommer att ske löpande så välkommen in med din ansökan redan idag, alternativt ta en kontakt med Jenny Cedervall.

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Är du en uppskattad ledare med kommersiellt fokus som vill arbeta i ett sammanhang där IT och redovisning/revision möts? Vår nuvarande bolagschef antar nya utmaningar inom Hogiagruppen och vi söker därför hans efterträdare.

Kanske är det just dig vi söker?

Hogia Redovisning & Revision AB är en etablerad programleverantör på byråmarknaden och erbjuder kompletta lösningar anpassade för byråer, inom ekonomi, redovisning, revision, skatt, lön och HR. Utvecklingen av programmen sker i nära samarbete med såväl Hogias kunder som branschorganisationer. Vi ligger i framkant när det gäller nytänkande, flexibilitet och anpassningar till förändringar i lagar, rekommendationer och regelverk. Nu satsar vi stort på molnbaserade tjänster för revisionsbranschen.

Om tjänsten

Som bolagschef på Hogia Redovisning och Revision ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Med fokus på tillväxt skapar du bra förutsättningar för de olika funktionerna inom bolaget att samverka på bästa sätt för att tillsammans identifiera och driva affärsmöjligheter. Inom bolaget finns gedigen kunskap om redovisnings- och revisionsbranschen och dess krav på digitala hjälpmedel. Du driver målbildsarbetet samt utvecklar både de kortsiktiga och långsiktiga affärsstrategierna. Du fångar upp de behov som finns i verksamheten, initierar utvecklingsaktiviteter och arbetar löpande med förankring inom bolaget såväl som med exempelvis partners och branschorganisationer. Utöver att leda bolagets verksamhet så arbetar du, utifrån din profil, operativt exempelvis med försäljning för att utveckla affären.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med 34 fantastiska medarbetare (sex direktrapporterande) inom försäljning, support, produktutveckling, driftsättning och konsulter. Som bolagschef får du möjlighet till en ansvarfull och kreativ roll där du med stöd av Hogias affärsmodell, värderingar och strategi utvecklar verksamheten i ditt bolag.

Är det dig vi söker?

Är det bra att ha tidigare erfarenhet av att arbeta inom redovisnings- och revisionsbranschen? Ja det är det, men det viktigaste är framför allt hur du med din inställning, engagemang, driv och nyfikenhet kan ta dig an och utveckla medarbetare såväl som affärsmöjligheter. En tydlig, trygg och strukturerad ledare som lyfter blicken och sätter tydliga mål för verksamheten. Du är en lyhörd och duktig kommunikatör som skapar goda relationer med både externa och interna kontakter. I ditt dagliga arbete är många olika intressenter involverade och den snabba förändringstakten ställer höga krav på dig som chef, varför vi ser att du trivs i en föränderlig och dynamisk miljö och driver frågor på ett involverande och delegerande sätt.

Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning och flera års erfarenhet inom försäljning och ledarskap med gott resultat.

Låter det intressant? Urval och intervjuer kommer att ske löpande så välkommen in med din ansökan redan idag, alternativt ta en kontakt med Jenny Cedervall.

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

iTEMS säljer komponenter för instrumentering - allt från ett enda ställe. Om er verksamhet finns inom raffinaderier, processindustri, olja, gas, biogas, läkemedel, eller tillverkande industrier - då har vi produkter för er. Vi är specialiserade på rostfria komponenter i ledningssystem men erbjuder också ett brett utbud av olika lösningar inom fordonsgas marknaden. Vi har ett nära samarbete med tunga aktörer som exempelvis: Parker, Tescom, Eaton MTL, Sandvik och Oasis. iTEMS omsätter cirka 50 miljoner och är 12 anställda. Läs gärna mer på items.se

Som försäljningschef hos iTEMS kommer du in i ett spännande utvecklingsskede där du blir en nyckelperson med uppdraget att utveckla och modernisera försäljningsorganisationen. Du har budget-, personal- och resultatansvar för säljteamet och du ansvarar för att skapa tillväxt på den svenska och övriga nordiska marknaden. Tillsammans med säljteamet driver du teknisk försäljning av komponenter till industrin. Med ditt ledarskap skapar du teamkänsla och är ett stöd och bollplank till säljarna. Du leder med tillit och strävar efter att få gruppen att växa och ta stort eget ansvar för sin försäljning och att uppnå sina mål och resultat. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Ansvar och arbetsuppgifter:

• Budget-, resultat- och personalansvar, uppföljning av nyckeltal
• Leda och vidareutveckla säljteamet
• Driva egen försäljning till nyckelkunder
• Framtagning av strategier och planer för hur iTEMS ska hitta nya kunder, öka försäljningen och utveckla kund- och leverantörsrelationerna
• Strukturera och effektivisera flöden, rutiner, processer och kommunikation internt och mot kunder/leverantörer.
• Utveckling och framtagning av marknadsmaterial, teknisk dokumentation samt arbeta fram en plan för iTEMS närvaro i sociala medier
• Delaktig att utveckla digitala verktyg, tex. webbshop för att effektivisera försäljningen och orderhanteringen

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av säljledning och/eller som försäljningschef och har jobbat med teknisk försäljning till industrikunder. Det är naturligtvis ett stort plus om du har tidigare erfarenhet från processindustrin och kunskap kring instrumentering för att mäta tryck/flöden/temperaturer. Du brinner för att driva och utveckla försäljning och att uppnå resultat. Du trivs med mixen av säljledning och egen försäljning och du har god förståelse för hur både en ute- och innesäljorganisation arbetar. Som person har du god förmåga att arbeta fram struktur, skapa ordning och reda, optimera och hitta effektiva flöden. Du trivs i en platt organisation där kulturen är prestigelös och hjälpsam. Ditt ledarskap präglas av tillit men även tydlighet. Du har lätt för att entusiasmera andra och du är ett stödjande bollplank till din grupp.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via annons på maquire.se via denna länk https://maquire.se/lediga-jobb/183823 senast den 9 januari. Rekryteringen genomförs av Maquire, men exponeras även på Jerrie för spridning i våra nätverk. Om du har frågor, kontakta Mia Roos 0723-28 22 53 eller Åse Torbjär Granath 076-338 87 97, [email protected]. Visa mindre

Do you want to be part of making everyday life easier for people around the world? Without seeing it, you meet us every day in your everyday life. We are in your soles, in your mobile and in the newspaper you read. With a common commitment to innovation, sustainability and safety, our employees work daily for a sustainable future.
Main Responsibilities
As a Regional Marketing Manager you will lead, manage and develop the marketing initiatives in the region including: price and margin management, growth initiatives and new product introductions. In this position you will develop and execute regional market plans for key market segments and thereby contribute to realization of global business strategy. You will build, maintain and leverage key external relationships across the region. Travel to customer and internal meetings is approximately 25% of your working time.
Additional responsibilities:
Identify and capture growth opportunities in close partnership with sales and product management
Provide pricing guidance and manage exceptions with sales
Capture, monitor and utilize business intelligence within the region (trends, customers, competitors, products, technologies)
Create and execute regional market engagement and communication plans

Qualifications
To be successful in this position you have strong business and financial acumen, appreciate the power of team work, and know the strength of working across global cultures. You are confident in your own expertise and a possess a strong drive to deliver results. You have excellent communication skills, problem-solving capabilities, and experience in building strong networks. You have a demonstrated track record of effective leadership in past roles and enjoy being a manager in an environment of change.
Bachelor’s degree, preferably in Marketing, Business Administration, Chemistry, Chemical Engineering or Engineering-related discipline (Candidates with an MBA are desirable)
A minimum of 10 years of prior experience in combination of sales, marketing or product management roles
Experience in the Specialty Chemicals industry
Experience in Sales
Understanding of one or more key Industrial end markets (Lubricants & Fuels, Mining, Oil &Gas;, Pulp & Paper, Water Treatment)
Fluency in English; other relevant languages a plus



??????Why join us?
Are you passionate about sustainability, innovation, safety, and collaboration? Do you want to grow together with a company that is forward-looking and continuously improving how they work? Our employees have ideas on how to build a sustainable future and the drive and passion to realize them. They believe that building long-term relationships and integrity are keys to success. If that describes you, we will gladly make way for your ambitions. We offer you countless career opportunities. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment.
Additional information
This is a permanent position on a full-time basis, reporting to the Global Marketing Director and based in Stenungsund, Sweden.
Please apply via our online recruitment system with an uploaded job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded.
The last day of application is November 30, 2021.
For additional information about the vacancy please contact Brad Pearson, Global Marketing Director, email: [email protected]
For information about the recruitment process, please contact Håkan Malmberg, Senior Talent Resourcing Partner, +4673-3982609 with email [email protected]
For unions related questions please contact:
Sveriges Ingenjörer: Anna-Lena Palm, +46?303 851 13
Unionen: Magnus Svensson +4630385838 , Thomas Nilsson +4630385618
If you have any general questions or need assistance, please contact: [email protected]
About Nouryon
Markets and consumers worldwide rely on our?essential solutions to manufacture everyday products,?such as?personal care,?cleaning goods, paints and coatings, agriculture and food, pharmaceuticals, and building products.?Furthermore, the dedication of more than 7,900 employees with a shared commitment to our customers,?business growth, safety,?sustainability?and innovation has resulted in a consistently strong financial performance. We operate in over 80 countries around the world with a portfolio of industry-leading brands. Do not forget to follow us on Linkedin and Facebook for regular updates of new exciting positions and stories about our achievements.
The application process
We carry out a continuous selection and may close the application process before the final application date, so don’t hesitate to send us your application.
We look forward to your application!
???????We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. Visa mindre

We are a global specialty chemicals leader. Industries worldwide rely on our essential chemistry in the manufacture of everyday products such as paper, plastics, building materials, food, pharmaceuticals, and personal care items. Building on our nearly 400-year history, the dedication of our 7.900 employees, and our shared commitment to business growth, strong financial performance, safety, sustainability, and innovation, we have established a world-class business and built strong partnerships with our customers.
We operate in over 80 countries around the world and our portfolio of industry-leading brands includes Eka, Dissolvine, Trigonox, and Berol. Please visit our website at: https://www.nouryon.com/
The Demand Manager is responsible to deliver a monthly demand plan as part of the business planning process for the responsible area that is approved through the Demand Management Review process. The Demand Manager will build on the combination of statistical forecasting practices and scenario planning to develop the sales forecast. The role will focus on increasing the efficiency of the supply chain through targeted forecast accuracy and associated KPIs to ensure product is available to meet the sales plan, while minimizing operational costs.
Main responsibilities
Demand Forecast:
Analyze and manage the forecast and compare with historical sales history - Time period of relevance is 1 to 24-month future horizon.
Fundamental work product is a 24 month forward look at the global demand at material/ship-to-customer level, aggregated as necessary.
Secondary work product is a detailed, historical database of the 24-month forecasts for purposes of error analysis and corrective action.
Secondary work product is also a detailed demand history (actual) that can be aligned to forecast for comparison and context.
Monthly reporting of Demand Management scorecard.

Stakeholder Management:
Coordinate the execution of the demand plan with responsible sales teams and customer services teams, effectively managing any exceptions with supply capability.
Work collaboratively with the Sales Managers to ensure key assumptions on anticipated market movements and commercial strategy are reflected within the forecasts.
Actively communicate situation on slow moving products / discontinued products to the Sales Managers.

Forecast Segmentation and Statistical Forecast Models:
Realize forecast segmentation to identify materials applicable to collaborative forecast and products that require market information. Re-evaluation at least annually to ensure correct forecast segment. Maintenance in both SAP and Arkieva (S&OP; system).
Determine the model that fits best to the business patterns. Puts the model concerned into Arkieva, in order to give guidelines to sales managers and planners for their forecasting activities.
Assure that new product/plant combinations are assigned the relevant statistical model.

Power User SAP and Arkieva:
Create material for training of users of SAP/R3 and Arkieva. Carry out training of relevant personnel to support continuous improvement (Planners, Sales Managers, and Customer Service etc.).
Act as a project leader or participant in demand management projects with a minor (financial) impact. Focus in these projects is on SAP and Arkieva changes. Scope includes the management of external expertise.
Maintenance of Arkieva master data (re-alignments) relevant for the forecast process.

???????Business Planning:
Prepare and facilitate global and regional Demand Management Reviews (DMR).
Provide input to the Supply Management Review (SMR) in developing inventory strategies on existing items, new products, and product phase-outs.
Support the Demand Supply Review (DSR) to drive tactical implementation of the approved plans within 1-3 months horizon.
Collaborates throughout the IBP process in the development of the plan, providing ad-hoc analytics and reports.

?????????????????????Improvement Suggestions:
Propose tools and structures for the improvement of the planning function and, after consultation with the Business Planning Manager, implements these structures.
Manage specific Supply Chain projects to meet budget requirements, project timelines, goals, business objectives etc.

???????Skills:
Understanding of forecasting models & statistics (to discern differences between model parameters and identify best models to forecast).
Excel: comfort with Pivot tables, basic spreadsheet modeling and analysis.
Familiarity with Power BI.
Working knowledge of SAP.

???????Qualifications
Bachelor’s or Master’s degree in Business, Mathematics, Engineering, Supply Chain, or related discipline.
Highly proficient in MS Office packages (Excel, SharePoint).
Excellent analytical skills.
Demonstrable capability to analyze data (including mass cross-reference data validation, trending and forecasting).
Strong communication skills (in English); able to communicate with all functional levels within and outside, the business.
Experience with SAP (or equivalent ERP system), Business Warehouse (or equivalent data warehouse) and Arkieva (or equivalent advanced planning software).
Solid understanding of supply chain and business processes.
Ability to prioritize and proactively complete projects, with little direction.
Process driven attitude and results-orientated.
APICS CPIM or CSCP is preferred.
Willing to travel (approx.10% regional or global).

??????Additional information
This is a permanent position on a full-time basis, reporting to the Business Planning & Supply Chain Manager Paints & Coatings.
Please apply via our online recruitment system with an uploaded job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded.
For additional information about the vacancy please contact Robert van Wagtendonk, Business Planning & Supply Chain Manager Paints & Coatings, +31651894146
For information about the recruitment process or your application, please contact Carolina Jensen Recruiter Specialist +46736335891
Sveriges Ingenjörer: Anna-Lena Palm +46?303 851 13
Unionen: Magnus Svensson +46 303 858 38 or Thomas Nilsson +46 303 856 18
IF Metall. Annika Josefsson +46?303?854 96
If you have any general questions or need assistance, please contact: [email protected]
The application process
After the closing date, we will start the selection process.
We look forward to your application! Visa mindre

Är du en operativ ledare med kommersiellt fokus?  Vill du leda och utveckla vårt bolag som arbetar mot byggbranschen?

Hogia Byggsystem AB, en del av Hogia-gruppen, erbjuder branschanpassade helhetslösningar inom ekonomi, lön och personalhantering för byggsektorn.

Vi har kunder i hela Sverige och vår styrka ligger i ett integrerat administrativt flöde som effektiviserar processerna hos våra kunder. Nu söker vi på Hogia Byggsystem dig som vill bli vår nya bolagschef.

Din nya roll

Som bolagschef ansvarar du för hela bolagets verksamhet, försäljning, kundvård, ekonomi och personal. Du kommer att ha en ekonom samt ytterligare fyra medarbetare med ansvar för olika verksamhetsområden som direktrapporterar till dig: kundchef/support, nyförsäljning, eftermarknad och driftsättning/implementation.

Ditt ansvar är leda och utveckla verksamheten. Med fokus på tillväxt skapar du bra förutsättningar för alla olika funktioner inom bolaget att samverka på bästa sätt för att tillsammans identifiera och driva affärsmöjligheter. Tillsammans har ni kunskap om byggbranschen och dess krav på digitala hjälpmedel. Du driver målbildsarbetet samt utvecklar både de kortsiktiga och långsiktiga affärsstrategierna. Du fångar upp de behov som finns i verksamheten, initierar utvecklingsaktiviteter och arbetar löpande med förankring inom bolaget såväl som med exempelvis produktutvecklingsbolagen, partners och branschorganisationer. Utöver att leda bolagets verksamhet så arbetar du, utifrån din profil, operativt exempelvis med försäljning för att utveckla affären.

Som bolagschef får du möjlighet till en ansvarfull och kreativ roll där du med stöd av Hogias affärsmodell, värderingar och strategi utvecklar verksamheten i ditt bolag.

Är du den vi söker?

Du har eftergymnasial utbildning och flera års erfarenhet inom försäljning och ledarskap med gott resultat. Det är meriterande om du har arbetat med IT försäljning inom byggbranschen. Som person är du coachande, kommunikativ, resultatinriktad och samarbetsorienterad med ett stort engagemang för att få andra att växa att utvecklas.

Låter det intressant? Urval och intervjuer kommer att ske löpande så välkommen in med din ansökan redan idag, alternativt ta en kontakt med Jenny Cedervall.

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se. Visa mindre

Are you an experienced Global Marcom Manager who can ensure the development and implementation of B2B marketing communication strategies for multiple market segment, both on regional and global level? Who coordinates tradeshows and seminars for customers and distributors on a global scale? Then we are looking for you!
Global Marcom Manager
Fulltime, can be based in Sweden or the Americas
As Global Marcom Manager, you support marketing managers by crafting and tailoring innovative digital marketing tactics. Further, this is combined with traditional integrated marcom activities to increase market awareness about our product range and applications. Equally importantly, by engaging customers and prospects as well as educating them about our business line and technologies to generate quality leads for new sales growth.
Further, you are responsible for:
Development and implementation of B2B marcom integrated strategy/plans with a mix of digital marketing and traditional marcom tactics to support business lines market segment marketing strategies with well-defined annual action plan and clear goals and objectives.
Content strategist- Working with marketing managers, creates content generation strategy to increase product online presence within Noryon’s digital platforms, and B2B social media venues. Writes new content for market segments web pages and manages lead generation web forms.
Coordination of product technical literature production -- brochures, technical bulletins, technical presentations and posters -- including planning, writing, editing and artwork ensuring alignment with brand standards and trademarks compliance.
Production of videos, interactive brochures and animated presentations as well as e-learning sites to educate customers and prospects about our product applications and safety;
Supports regional marketing managers by coordinating translations and/or adaptation of global marcom campaigns and product literature to local markets and customers’ needs as well as creation of new product literature to support launches of products developed for specific geographies.
Creates media plan for online and print advertisement (calendar, budget, spaces, artwork, approvals, images and placement) as well as leads generation report;
Writes product and market-related press releases. Promotes white papers/technical articles while building strong relationship with trade publications.
Measures marcom and digital tactics effectiveness by reporting on leads generation and metrics/KPIs/conversion rate for relevant digital marcom initiatives such as online advertisement and social media campaigns, webinars, websites, email blast and newsletters.



Have you got what it takes?
To be successful as Global Marcom Manager, you have a proven track record of at least 5 years with B2B marketing, digital communications and marketing tools as well as platsforms
Next to this, you:
Have a bachelor degree in communications, journalism, marketing or public relations
Are fluent in written and spoken English.
Have an analytical skillset and the ability to communicate findings and visions
Have the ability to operate effectively in global, regional and local arenas with both operational and strategic mindsets, with a visionary & pragmatic approach
Proficiency with Adobe InDesign, photoshop, email blast platforms, CMS/websites, SEO/SEM, video production and webinar platforms
Excellent interpersonal relationships skills
Posess demonstrated strategic thinking, influencing capabilities and business acumen.
Have the power to set the agenda and follow through to a successful outcome.
Experience as editor, storytelling and with online content strategy



???????Please note that this role requires approx. 25% travelling
Why join us?
Are you passionate about sustainability, innovation, safety, and collaboration? Do you want to grow together with a company that is forward-looking and continuously improving how they work? Our employees have ideas on how to build a sustainable future and the drive and passion to realize them. They believe that building long-term relationships and integrity are keys to success. If that describes you, we will gladly make way for your ambitions. We offer you countless career opportunities. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment.
Additional information
This is a permanent position on a full-time basis, reporting to the Global Marketing Director and based either in west of Sweden or Huston, Texas, USA.
Please apply via our online recruitment system with an uploaded job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded.
For additional information about the vacancy please contact Brad Pearson, Global Marketing Director, [email protected] , +14 403 820 025
For information about the recruitment process or your application, please contact Wictoria Majstrand, HR Business Partner +46 709 577 646
For unions related questions please contact:
Akademikerklubben, Anna-Lena Palm, +46 733 855 113
Unionen, Magnus Svensson, +46 73 385 58 38
If you have any general questions or need assistance, please contact: [email protected]
The application process
After the closing date, we will start the selection process.
In our first selection we thoroughly go through all the applications. If your skills and qualifications match the profile we are looking for, you will be invited to an initial phone interview that takes approximately 30 minutes. If you proceed in our selection process we invite you to a face-to-face interview that takes about 1,5 hours. There you will meet with the the hiring manager.
???????We look forward to your application!
We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. Visa mindre

Are you the experienced Marketing Manager who can ensure sustainable global growth for our business? Who defines the marketing and pricing strategy, and coordinates activities with different functions on a global scale? Then we are looking for you!
Fulltime, can be based in Europe, Asia or the Americas
Your challenges:
As Marketing Manager, you develop and promote the overall marketing strategy for the Sulfur Products portfolio. You identify and maximize growth opportunities for both existing products and product introductions.
Further, you are responsible for:
The development of the marketing strategy, marketing plan and product portfolio by aligning with product management, technology and supply chain of the respective product line.
Global price setting and margin management based on floor pricing with a market adder based on value proposition, and competitive landscape.
Reporting of marketing activities: results, initiatives, trends, competition.
Product positioning.
Proposing global/regional product allocation in case of constraints.
PMR facilitator (IBP process).
The margin management cycle for the product line. You closely work together with other functions to ensure that the matrix structure operates efficiently

Performance Formulations at Nouryon
Sulfur products is one of Nouryon’s Performance Formulations (PF) key product lines. PF is comprised of five businesses – Agricultural Specialties, Home & Personal Care Specialties, Construction Specialties, Industrial Specialties, and Intermediates. We produce our products for a wide range of applications across various markets, including personal care, pharma, food, lubes and fuels, mining, agriculture, paints and coatings, construction, cleaning, and textiles. Our solutions are used by our customers to produce countless end use products, including hair gels, skin lotion, beds, sofas, refrigerators, car seats, pacemakers, cement, batteries, asphalt, and crude oil.
Have you got what it takes?
To be successful as Marketing Manager Sulfur Products, you have a proven track record of at least 5 years in a commercial discipline including sales/customer relations in a business to business environment.
Next to this, you:
Have a bachelor degree in chemistry or chemical engineering. An adittional education in marketing, or an MBA, is a plus.
Are fluent in written and spoken English. An additional language, preferably Spanish or Chinese is an advantage
Have an analytical skillset and the ability to communicate findings and visions
Have the ability to operate effectively in global, regional and local arenas with both operational and strategic mindsets, with a visionary & pragmatic approach.
Posess demonstrated strategic thinking, influencing capabilities and business acumen.
Have the power to set the agenda and follow through to a successful outcome.

This is our offer
When you join us, you will be part of our fascinating and ambitious international environment with highly skilled and motivated colleagues. A company that develops, produces and sells products that are essential for everyday life. Where employees aim high, take ownership and do it right. Our employment package comprises:
A permanent contract
A competitive salary
An attractive bonus scheme
Training opportunities

Internal networks enable valuable personal and professional development. And through challenging projects with like-minded people, you will help us become first choice for our customers and employees, all over the world.
Are you eager to start your career at Nouryon as Marketing Manager Sulfur Products?
Then we are looking forward to receiving your application via our online recruitment system. Please upload a job specific resume and cover letter. We do not accept applications via e-mail, these applications will be disregarded. When you are an internal candidate we kindly ask you to apply with your Nouryon email.
For additional information about the vacancy please contact Sirpa Engman, Global Product and Marketing Director Intermediates, +46 70 669 00 35
For information about the recruitment process or your application, please contact Wictoria Majstrand, HR Business Partner +46 709 577 646
For unions related questions please contact:
Akademikerklubben, Anna-Lena Palm, +46 733 855 113
Unionen, Linda Schiötz, +46 303 853 62
If you have any general questions or need assistance, please contact: [email protected]
The application process
After the closing date, we will start the selection process.
In our first selection we thoroughly go through all the applications.
If your skills and qualifications match the profile we are looking for, you will be invited to an initial phone interview that takes approximately 30 minutes.
If you proceed in our selection process we invite you to a face-to-face interview that takes about 1,5 hours. There you will meet with the recruiter and the hiring manager.

We look forward to your application!
We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. Visa mindre

Field Sales Manager

Svenska Trygghetslösningar säljer inbrott/brand system till privat och smb vi är ett av Sveriges största larmbolag inom ägande konceptet.

Efter en omorganisation har vi nu beslutat att rekrytera en Field Sales Manager.
Som kommer vara försäljningschef Sveriges högra hand och var med om att bygga upp fältavdelningen i Sverige.

Ditt ansvarsområde kommer vara att bygga upp och driva en försäljningsavdelning med ett 30 tal säljare som kommer ingå i vår nykunds bearbetning för Dörr och Event.
Till din hjälp för att lyckas med våra högt ställda krav kommer den som tillträder som Field Sales Manager har tillgång till x antal säljare, utbildare och Team leaders under sig från dag 1.


Tjänsten är operativ och innebär resor och övernattningar din arbetsplats kommer vara Sverige.


Vi ser att du som söker tjänsten har:
Dokumenterad erfarenhet av fältförsäljning i ledande position.
Engagerad och lösningsorienterad.
B körkort och prickfritt belastningsregister.



Övriga frågor kring tjänsten kommer tas vid första intervjun. Visa mindre

Är du en framåtdrivande person som är en stjärna på att se behov innan de uppstår? Är du samtidigt en ledare, vars uppmärksamhet dras mot lyckade affärer inom IT? Då finns en spännande tjänst för dig hos oss på Hogia Connect!

Hogia Connect AB är ett bolag inom Hogia-gruppen vars fokusområde är att driva och hantera partnerskap och integrationer för våra programvaror inom framförallt ekonomi, HR men även andra områden.

Just nu arbetar Hogia med nästa generations molnprodukter, Hogias största satsning på produktutveckling någonsin. Kraven på produktutveckling och samordning av Hogiagruppens produkter blir allt större och i takt med att molntjänsterna och antalet inblandade personer blir fler. En av nycklarna i denna molnlösning är att kunna kommunicera via standardiserade integrationslösningar och APIer.

Om tjänsten och din nya utmaning

Ditt största fokus som Partner Manager kommer att vara att arbeta med de kommersiella och säljrelaterade frågorna så som affärsnytta, partneravtal, affärsmodell och uppföljning.

Ditt mål är att bidra till att kunden får ett genomtänkt och kraftfullt erbjudande. Dit når du genom att strukturerat driva en aktiv partnerstrategi, för att etablera så många och så bra partnerskap som möjligt. Du samordnar och för många parallella dialoger, både internt och externt. En annan viktig uppgift är att skapa en tydlig kommunikationskanal för våra partners. Utöver ovan beskriva uppgifter har du även personalansvar för tre medarbetare. 

Hogia är utsett till ett av 2020 års karriärföretag, vi ser helt enkelt gärna att våra medarbetare växer och få ta mer ansvar. Du som antar denna utmaning har stor möjlighet att växa i din roll, samt inom Hogia, och vi ser det som önskvärt att du inom snar framtid vill ta ett större ansvar i organisationen.

Vem är du?

Vi söker efter dig som är en självgående strateg med ett stort eget driv. Det absolut viktigaste för oss är att du är en ambitiös person som vill utvecklas och växa i din roll. Vi tror att du har en bakgrund inom försäljning av IT eller strategiskt kommersiellt arbete inom IT. Vi tror därtill att du har en eftergymnasial utbildning inom området. Då rollen innebär ledarskap, med personalansvar, ser vi även att du har erfarenhet av detta.

En viktig egenskap, för att lyckas som partner manager, är att du är duktig på att driva frågor och att du får med dig rätt personer. Vi ser därför att du trivs med sådana utmaningar och ser lösningar, där andra ser svårigheter.

Du har en naturlig fallenhet för att nätverka och etablera nya kontakter på marknaden, för att proaktivt kunna se strategisk viktiga partnerskap. Då du kommer att kommunicera med både partners, kunder och kollegor dagligen och måste kunna uttrycka sig tydligt i både tal och skrift, på både svenska och engelska.

Att arbeta hos oss

Vi jobbar långsiktigt i allt vi gör, när vi utvecklar produkter och i relation till våra medarbetare och kunder.  Vi tror att vi presterar bäst när vi är raka och tydliga i vår kommunikation och våra ansvarsområden, att vi vågar ta för oss men även att be om hjälp. Vi arbetar systematiskt med utbildning, uppföljning och coachning och lär av varandra i en prestigelös miljö. Vi hjälps åt helt enkelt. Så har vi gjort sedan starten för 38 år sedan. Vill du vara med på den spännande fortsättningen på vår resa?

Vi hittar på mycket roligt tillsammans på jobbet. Sjunga i kör, vara ute och springa med Hogia Running Club eller träna yoga och crossfit på lunchen är sådant som du kan vara med på om du vill!

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan alternativt hör av dig redan idag!

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre bokföringsprogram för enmansföretaget till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 27 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 675 medarbetare. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se. Visa mindre

ResponsibilityVill du leda och utveckla personal i rollen som skiftchef på vår site i Stenungsund? Just nu söker vi dig som vill anta rollen som skiftchef på Surface Chemistry i Stenungsund.Tjänsten är på heltid med placering på vår site i Stenungsund. Som skiftchef är du personalansvarig för ditt skift, du säkerställer att produktionen är fortlöpande samt är huvudansvarig för din personal. Ditt skift består av 9 driftoperatörer och du ansvarar för att leda, stimulera och utveckla ditt team.Arbetsuppgifter och ansvarsområdenPersonalansvarig för skiftlaget med ansvarar för personalrutiner och för att driva förbättringsarbeteLeda och fördela arbetet på skiftet så att gruppens uppgifter utförs på ett säkert, ansvarsfullt och effektivt sätt för att möta aktuella mål (säkerhet, kvalitet, tid, kostnad, utveckling) samt vidta nödvändiga åtgärder vid avvikelserAnsvarig för att arbetet på skiftet sker enligt gällande HSE-rutiner. Föregå med gott exempel i fråga om säkerhetsmedvetenhet och användning av skyddsutrustningMedverka till att genomföra uppföljning och förbättringar av nyckeltal ex. produktkvalitet, produktivitet, utbyten, kostnader. Rapportera aktuella KPI månadsvisLeda och driva ständiga förbättringar på skiftlagetArbetstider:Kontinuerligt 5-skift.Job RequirementsUtbildning samt erfarenhet från processindustri och grundläggande förståelse för hur skiftgång fungerarErfarenhet från en liknande roll samt minst två års erfarenhet från en ledarskapsrollDu brinner för ledarskap och för utveckling och coaching av personalGoda kunskaper om hälsa, säkerhet, miljö och energifrågorGoda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skriftErfarenhet av Lean eller Lean/6Sigma är meriterandeFör att lyckas i rollen som skiftchef ser vi att du är en passionerad ledare, du gillar att leda och ha ansvar och vill se din personal utvecklas och växa genom din coaching. Du är en tydlig ledare med en coachande personlighet. Med din positiva energi ger du energi till arbetsgruppen. Du gillar att arbeta i en miljö med högt tempo med fokus på kvalité. Vi arbetar ständigt med förbättringar och förväntar oss att du bidrar med nya idéer. Slutligen är du en öppen och resultatorienterad person med god kommunikationsförmåga.Varför Nouryon?Tycker du hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett företag som blickar framåt och ständigt förbättrar sitt arbetssätt? Våra medarbetare har idéer för en hållbar framtid, och drivkraft att förverkliga dem. De tror att integritet och långsiktiga relationer är nycklar till framgång. Om det stämmer in på dig, gör vi gärna plats för dina ambitioner och kan erbjuda många karriärmöjligheter. Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald.Ytterligare informationDetta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stenungsund. Du kommer att rapportera till produktionschefen. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med CV och ansökningsbrev. Vi tar inte emot ansökningar via mail.För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Daniel Bergenhus, Operations Assets Expert, +46 303 85 000 eller [email protected]ör mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Anesa Divovic, Talent Resourcing partner, +46 709 57 73 61 [email protected]ör fackliga frågor:Akademikerklubben: Luba Nilsson, +46 31 58 75 09Unionen: Helene Rosenlund, +46 31 58 77 28Ledarna Torwald Krantz +46 31 58 78 32Om du har generella frågor eller behöver hjälp, vänligen kontakta: [email protected] om företagetNouryon har cirka 10.000 anställda och verksamhet i över 80 länder runt om i världen. Under vår nästan 400 år långa resa mot att bli en global ledare inom specialkemi har vi byggt upp stor expertis, utvecklat långsiktiga kundrelationer och förtjänat en plats bland de branschledande företagen när det kommer till säkerhet, hållbarhet och tillförlitlighet. Runt om i världen har våra produkter stor betydelse i människors vardagliga liv.Följ oss på LinkedIn and Facebook! AnsökningsprocessenEfter ansökningstidens slut påbörjar vi urvalsprocessen. I vårt första urval går vi noga igenom alla ansökningar där kravprofilen jämförs med samtliga kandidater. Möter dina kompetenser och kvalifikationer den profil vi söker blir du inbjuden till en första telefonintervju på ca 30 minuter. Går du därefter vidare i vår urvalsprocess är nästa steg att vi bjuder in dig till ett personligt möte, en face-to-face intervju på ca 1,5 timme, tillsammans med rekryterare och rekryterande chef. I samband med detta intervjutillfälle blir du ombedd att genomföra tester (en personlighetsanalys och ett problemlösningstest) med avsikt att mäta dina personliga egenskaper men också ge oss möjligheten att lära känna dig som person. Vi ser fram emot din ansökan! Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda.Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre