Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Stenungsund

Vi söker nu en öppen, humoristisk och ambitiös kollega till vår kund i Stenungsund. Du kommer kliva in som Talent Acquisition Specialist i deras motiverade, passionerade och globala team som har målet att göra en verklig skillnad tillsammans!

OM TJÄNSTEN
Du kommer vara en del av företagets lokala och globala HR-team där du tillsammans med dina kollegor kommer att hantera olika delar av HR yrket. Din roll som Talent Acquisition Specialist kommer innebära arbete med hela rekryteringsprocessen samt hantera den administration som hör till. Syftet med din roll är att sträva efter att hitta den mest lämpade kandidaten för varje ledig position. Uppdraget sträcker sig till årsskiftet men har goda chanser till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Du tar ansvar för hela rekryteringsprocessen från början till slut
* Du är den första kontaktpunkten för sökande och framtida anställda till bolaget
* Du stöder och ger råd till våra rekryteringschefer


VI SÖKER DIG SOM
- Språk: Engelska & svenska flytande i tal och skrift då kommunikation sker på båda språken i arbetet
- Erfarenhet: Du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering tidigare
- God systemvana
- Godkänd gymnasialutbildning

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från arbete i SAP SuccessFactors
- Tidigare erfarenhet av att arbeta med search
- Utbildning: Kandidatexamen inom relevant område

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kvalitetsmedveten

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vår kollega Linda går vidare till nya utmaningar inom Hogiagruppen.

Nu söker vi dig som ska hjälpa oss att hitta och matcha talanger så att vi kan fortsätta att hjälpa företag att utvecklas. Är det dig vi söker?

Som Talent Acquisition Specialist på Hogia ansvarar du för att driva ett antal parallella rekryteringsprocesser på uppdrag av bolagen inom Hogiagruppen. Du förväntas vara ett professionellt stöd till våra chefer och driver självständigt hela rekryteringsprocesser från uppstartsmöten och annonsskrivning till search, intervjuer, teståterkoppling och referenstagning. Genom din kompetens och erfarenhet säkerställer du att rekryteringsarbetet blir effektivt, att kandidater får en bra kandidatupplevelse och att vi ger rekryterande chefer kvalitativa rekommendationer.

En central del i tjänsten är att arbeta proaktivt för att marknadsföra vårt arbetsgivarvarumärke, att hitta rätt kandidater genom att vara kreativ och aktivt arbeta för att attrahera nya kandidater som vi kan bygga långsiktiga relationer med. Du kommer att arbeta nära dina tre kollegor i TA teamet och blir givetvis även en viktig del av HR teamet.

Vi söker dig som

- Har en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR och/eller IT
- Gärna har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och search
- Är duktig på att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska
- Trivs med att jobba i en snabbrörlig och affärsinriktad företagskultur
- Värdesätter det egna ansvaret för att nå resultat

För att lyckas i rollen och trivas hos oss är egenskaper som positiv inställning, eget driv, god anpassningsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt viktiga. Du bjuder på dina kunskaper på ett konsultativt sätt, är förtroendeingivande och är duktig på att skapa långsiktiga relationer. Vi ser gärna att du kommer med nya infallsvinklar och bidrar till att utveckla vårt arbete inom Talent Acquisition.

Vårt erbjudande till dig

Du blir en del av ett stabilt företag som satsar stort inför framtiden. För oss är långsiktighet och hållbarhet ledord och ditt arbete är en viktig förutsättning för Hogias framtida expansion. Du får stort utrymme för eget ansvar och egna initiativ samtidig som vi i TA teamet hjälps åt och samarbetar för att hitta rätt kandidat till respektive roll. Vi vill att du ska växa och utvecklas tillsammans med oss och det finns stora möjligheter att utvecklas vidare inom Hogiagruppen. Vi erbjuder en familjär och utvecklande miljö, flexibilitet och bra balans mellan jobb och fritid samt många satsningar på träning och hälsa.

Urval sker löpande. Välkommen in med din ansökan redan idag eller kontakta någon av oss som arbetar i TA teamet. Du hittar kontaktuppgifter till oss https://www.hogia.se/karriar/

 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

We are looking forward welcoming the new Talent Acquisition (Recruiting) Specialist to join our global team at Borealis, a highly motivated and passionate team that is looking forward to an open, humorous and ambitious colleague!
The reason to be part of our talent(ed) team is that you would be joining a team with great spirit with the goal of making an impact, together! You will get the chance to work autonomous on the recruitment processes from A-Z but at the same time collaborating and contributing to the development of Talent Acquisition in Borealis. You will also be given the opportunity to represent Borealis in fairs and contribute to the decision of where and how we should present ourselves as an employer of choice.
You will become part of an international company that values an open culture, welcomes initiative and encourages engagement.
In our challenge to drive forward, we expect the following from you:
You are an HR professional with experience of recruitments with the capability to attract, source, screen and come to an agreement with, primarily, technical profiles.
You take the responsibility for the full-cycle recruitment and selection processes (internal, external, temp. or permanent contracted).
You like to be the first point of contact and ‘Borealis business card’ for our applicants and future employees.
You are aiming to find the most suitable candidate for every open position in regards to professional, educational, team and personality fit for every team setting and area of responsibility.
You support and advice our hiring managers starting with design of job ad and definition of recruitment strategy up to decision-making, contract negotiation and finally contracting our future employees.
You actively contributes to the global and local team that strongly interacts
You enjoy being responsible for the local employer branding activities
You also have the possibility to contribute to group wide projects to further develop talent acquisition for the future.

..and you are eager to join us on our journey towards great talent acquisition experience for all stakeholders!
Om dig
There might be a synergy between you and Borealis if you act as a true ambassador for Borealis in all dealings. You establish a compelling presence that attracts potential candidates and help us building a recruiter funnel of candidates. Show integrity and trust and of course share our high customer and candidate focus on delivering in time and right quality.
You have a proven track record of 2-3 years in recruitment of various technical profiles, if you have experience from the chemical industry and international environment its even better. You communicate fluently in Swedish and English and are a reliable, open and ambitious team player who drives recruitment in a structured way.
This is an exciting job opportunity with a great variety of tasks and interfaces internally, externally and internationally. The location is Borealis in Stenungsund, a 45 minutes’ drive north of Gothenburg.
About Borealis and our offer
We are here for you! If you have any questions, please contact Gabriella Mjölnevik, 076 - 128 78 31. Please note that applications via e-mail will not be accepted since we are serious about protection of your personal data, so thank you for applying online.
We offer a role specific compensation and a competitive salary and fringe benefit package reflecting your profile, experience and the specifics of the country/location you apply for.
We reserve the right to close this vacancy for further applications when we have received sufficient applications that meet the advertised requirements and will contact you as soon as screening is closed.
With head offices in Vienna, Austria, Borealis employs 6,900 employees and operates in over 120 countries. In 2021, Borealis generated total sales and other income of EUR 10,153 million and a net profit of EUR 1,396 million. OMV, the Austria-based international oil and gas company, owns 75% of Borealis, while the remaining 25% is owned by a holding company of the Abu-Dhabi based Mubadala. We supply services and products to customers around the globe through Borealis and two important joint ventures: Borouge (with the Abu Dhabi National Oil Company, or ADNOC, based in UAE); and Baystar™ (with TotalEnergies, based in the US).
www.borealisgroup.com | www.borealiseverminds.com | careers.borealisgroup.com
We go beyond boundaries. Together.
Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers. Visa mindre

We are looking forward welcoming the new Talent Acquisition (Recruiting) Specialist to join our global team at Borealis, a highly motivated and passionate team that is looking forward to an open, humorous and ambitious colleague.


The reason to be part of our talent(ed) team is that you would be joining a team with great spirit with the goal of making an impact, together! You will get the chance to work autonomous on the recruitment processes from A-Z but at the same time collaborating and contributing to the development of Talent Acquisition in Borealis. You will also be given the opportunity to represent Borealis in fairs and contribute to the decision of where and how we should present ourselves as an employer of choice. You will become part of an international company, that values an open culture, welcomes initiative and encourages engagement.


In our challenge to drive forward, we expect the following from you:   
You are an experienced recruiter who are capable to attract, source, screen and come to an agreement with, primarily, technical white collar profiles.
You take the responsibility for the full-cycle recruitment and selection processes (internal, external, temp. or permanent contracted).
You like to be the first point of contact and ‘Borealis business card’ for our applicants and future employees.
You are aiming to find the most suitable candidate for every open position in regards to professional, educational, team and personality fit for every team setting and area of responsibility.
You support and advice hiring managers starting with design of job ad and definition of recruitment strategy up to decision making, contract negotiation and finally contracting our future employee.
You actively contributes to the global team that strongly interacts
You enjoy being responsible for the local employer branding activities
You also have the possibility to contribute to group wide projects to further develop talent acquisition for the future.

...and you are eager to join us on our journey towards Talent Acquisition excellence!


There might be a synergy between you and Borealis ...
..if you act as a true ambassador for Borealis in all dealings. You establish a compelling presence that attracts potential candidates and help us building a recruiter funnel of candidates. Show integrity and trust and of course share our high customer and candidate focus on delivering in time and right quality. You have a proven track record of 3 to 5 years in recruitment of various technical profiles, if you have experience from the chemical industry and international environment its even better. You communicate fluently in Swedish and English and are a reliable, open and ambitious team player who drives recruitments in a structured way.
This is an exciting job opportunity with a great variety of tasks and interfaces internally, externally and internationally. The location is Borealis in Stenungsund, a 45 minutes’ drive north of Gothenburg.
Are you ready to go beyond boundaries with us?
We look forward to your online application before 23rd of December 2019. Please include your CV and cover letter.
We reserve the right to close this vacancy for further applications when we’ve received sufficient applications, that meet the advertised requirements. Visa mindre