Lediga jobb som Personalansvarig i Stenungsund

Se lediga jobb som Personalansvarig i Stenungsund. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Stenungsund som finns hos arbetsgivaren.

People Experience Manager

Ansök

Nu letar Hogia-gruppen efter dig – en engagerad People Experience Manager som ska leda och utveckla våra verksamheter inom Talent Acquisition och Learning & Development.

Hogia står inför spännande utmaningar inom kompetensförsörjning och kontinuerlig kompetensutveckling i en snabbt föränderlig teknologisk miljö. Är du en digitaliseringsentusiast med stor passion för att utveckla både verksamhet och människor? Då är det dig vi söker!

Om tjänsten

Som People Experience Manager kommer du att ha en nyckelroll i hur vi framöver attraherar, utvecklar och behåller våra medarbetare. Ditt uppdrag är att leda och lägga grunden för en effektiv strategisk kompetensförsörjning som stärker Hogiagruppens kompetens i en tid av snabb digitalisering. Du kommer att arbeta nära HR-kollegor och Affärsområdeschefer för att identifiera organisationens nuvarande och framtida kompetensbehov, forma och implementera strategier för kompetensförsörjning och bana väg för framtida kompetensförflyttning. Det är både en strategisk och operativ roll där vi vill att du tänjer på gränserna, testar nya kanaler och utmanar oss med en ambition att ta vår kompetensförsörjning till nästa nivå.

I det dagliga arbetet kommer du att ansvara för ett antal rekryteringsprocesser, främst chefsrekryteringar. Du rapporterar till HR Chef och ditt team består av tre specialister inom Talent Acquisition och en medarbetare som ansvarar för området Learning & Development. Det här är en utmanande roll som kräver en ledare med förmåga att vara både kreativ och strukturerad, och som skapar engagemang och goda relationer på olika nivåer inom Hogia-gruppen.

Är det dig vi söker?

Vi söker dig som har driv, nyfikenhet och delar vår passion för att skapa en miljö som uppmuntrar och underlättar kompetensutveckling. Du är en kommunikativ och trygg ledare med strategisk höjd som även gillar att kavla upp ärmarna och hugga i det dagliga arbetet. Vi tror att du har:

- Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande utbildning vi finner likvärdig
- Erfarenhet av rekrytering och rekryteringsstrategier
- Erfarenhet av arbete inom HR och då främst inom kompetenskartläggning och kompetensförflyttning
- Arbetat med utbildning via digitala kanaler
- God kommunikativ förmåga på svenska, i både tal och skrift

Har du ett genuint intresse för moderna verktyg, digitalisering och bryta ny mark? Vi arbetar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag!

Vi erbjuder dig att vara med och forma framtiden och vara en del av ett innovativt och familjärt bolag. Vi bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är det viktigt med hållbarhet oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som medarbetare. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan jobb och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter, fina förmåner och möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan, om du har behov av det.

Om Hogia-gruppen

Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Ansök

HR ansvarig

Ansök

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 26 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund – SBRF är ett räddningstjänstförbund för kommunerna Lilla Edet, Tjörn och Stenungsund.

Vårt uppdrag är att förebygga olyckor och att snabbt och effektivt genomföra olika typer av räddningsinsatser. Vi arbetar också med utbildning, information och rådgivning, samhällsplanering, tillsyn av brandskydd och tillstånd för brandfarliga och explosiva varor.

Vår vision är ett tryggt och säkert samhälle för alla. Målen för vår verksamhet är färre skador och ökad trygghet för våra invånare, vårt säte finns i Stenungsund.

De vanligaste larmen gäller brand, trafikolyckor och IVPA (I Väntan På Ambulans). Våra stationer hjälper varandra vid behov dels med personal och specialkunskaper men även fordon och materiel.
Besök oss på: http://www.sbrf.se

ARBETSUPPGIFTER
Som HR ansvarig på SBRF ansvarar du för att hålla ihop, skapa ordning, driva och samordna förbundets samtliga HR frågor. Såväl operativt som strategiskt. Samverkan med de fackliga organisationerna är också en viktig del som HR ansvarig samordnar och driver för arbetsgivarens del, i nära samarbete med förbundsdirektören.

En grundläggande del i uppdraget är att tillse att förbundets verksamhetsutförande harmoniserar med arbetsrättsliga lagar- och avtal. I den delen krävs bl.a. kontinuerlig och systematisk uppföljning. HR ansvarig tar aktivt ansvar för att identifiera och implementera nödvändiga åtgärder inom HR-området, i nära samarbete med chefer och fackliga organisationer.

SBRF som förbund är under upplösning och förbundets framtida varaktighet i tid, är för närvarande oklar. En stor del av arbetstiden för HR ansvarig kommer att vara arbete med verksamhetsövergångar till andra arbetsgivare och eventuellt även omställningsarbete.

Därutöver vanligt förkommande arbetsuppgifter inom arbetsområdet HR- och personaladministration.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som personalvetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Dina kunskaper i arbetsrätt är mycket goda och du har arbetat minst 5 år med HR relaterade frågor. Erfarenhet av förändrings- och omställningsarbete är ett krav. Erfarenhet från Räddningstjänst eller annan blåljusverksamhet är meriterande.

Som person är du drivande och har förmåga att ihop med andra, effektivt få saker genomförda. Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt med ärenden, när så krävs. I samarbetssituationer är du en kommunikativ och inlyssnande person som har god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Eftersom arbetet kan vara både utmanande och prövande, är det nödvändigt att du har både tålamod och envishet i din personlighet. Du gillar utmaningar och vill göra det bästa av situationen.

God datamognad och starkt intresse för att jobba med nödvändiga utvecklingsdelar på kort sikt utifrån befintliga resurser, ur ett HR- och personaladministrativt perspektiv.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök