Lediga jobb som Systemförvaltare i Stenungsund

Vill du vara med på en spännande förändringsresa där vi moderniserar både våra arbetssätt och vår tekniska plattform? På Hogia Public Transport Products (HPTP) är vi mitt i en expansiv fas och söker nu en Product Owner med tekniskt djup.

Här får du chansen att vara en del av en framtidsbransch där dina insatser bidrar till en smidigare vardag för trafikhuvudmän och operatörer i hela Norden.

Vad kan vi erbjuda dig? 
Som Product Owner är du en nyckelspelare i att skapa värde för våra kunder och användare. Du driver utvecklingen framåt och är involverad i många delar av produktutvecklingen, allt från kravställning till kvalitetssäkring och leverans. 

Du arbetar nära product manager, utvecklingschef, utvecklare, testare och UX-designers. Rollen innebär många kontaktytor, även med våra säljare, vårt systerbolag och – inte minst – våra kunder. Det dagliga arbetet kombinerar operativa och strategiska uppgifter, och du får stort utrymme att forma din arbetsdag och ta ansvar för produktens tekniska riktning.

Om tjänsten 
I rollen som Product Owner kan en arbetsdag bestå av följande:  

- Driva behovsunderlag och maximera kundvärde i våra produkter
- Prioritera och planera utveckling i samråd med teamet och andra intressenter
- Delta i tekniska diskussioner och bidra till att lösningar implementeras effektivt
- Samla in och förädla feedback från användare och kunder
- Vara en ambassadör för produkten, inklusive att hålla i utbildningar och interna demos

Vem är du?
Vi söker dig som inte bara förstår teknik – utan brinner för att sprida goda arbetssätt, smarta lösningar och ett modernt tekniskt synsätt till både teamet och organisationen. Du har:

Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet
Några års erfarenhet av att arbeta i en produktorganisation, gärna nära ett utvecklingsteam
God förståelse för systemutveckling, DevOps och CI/CD
Erfarenhet eller kunskap inom tekniker som MQTT, Docker, Cloud Native, Octopus Deploy och automatisering av utvecklings- eller releaseflöden
Förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar

Du trivs i en agil miljö och drivs av att förstå produkterna på djupet. Du är analytisk, strukturerad och har en lösningsorienterad inställning. Du är också kommunikativ – obehindrat både på svenska och engelska – och bekväm med att ha många kontaktytor. Vi värdesätter nyfikenhet, initiativtagande och att du motiveras av ny teknik. I och med den förändringsresa vi befinner oss i välkomnar vi dig som inte tvekar att ifrågasätta rådande normer. 

Att jobba på Hogia
I Hogia Public Transport Products AB har vi samlat all utveckling som rör kollektivtrafik inom  Hogias transportsektor och tillsammans med de andra bolagen inom sektorn är vi en av Europas ledande leverantörer av IT-system för transportområdet, med kunder i hela världen. Vårt breda utbud av lösningar ger oss en unik position i vår förmåga att addera värde för våra kunder och för samhället. Smarta lösningar skapar oändliga möjligheter.

På Hogia får du mer än bara ett spännande jobb – du blir en del av en kultur där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att växa tillsammans, både som team och som individer. Därför satsar vi på:

? Kompetensutveckling & inspiration: Vi ordnar gemensamma utbildningar, innovationsdagar och inspirerande föreläsningar med externa experter – allt för att du ska kunna fortsätta utvecklas i din roll.
???? Flexibilitet & frihet: Vi vet att livspusslet ser olika ut – hos oss finns möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan.
???? Hälsa & balans: Vi tror på ett hållbart arbetsliv och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, tydlig balans mellan jobb och fritid samt flera träningsaktiviteter varje vecka.

Vi genomför urval och intervjuer löpande – så vänta inte! Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vår resa mot smartare, mer värdeskapande och tekniskt moderna produkter.

 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor stödfunktioner ansvarar för kommuncentrala processer, övergripande specialister, centrala stabs- och stödfunktioner samt service i form av park, lokalvård, vaktmästeri och produktion av måltider till kommunens skolor och särskilda boenden. Sektorn ansvarar även för fastighetsfrågor och håller ihop kommunens digitaliseringsarbete. Uppdraget för sektorn är att underlätta för de övriga sektorerna att fokusera på sin verksamhet. Det sker genom rätt balans mellan styrning, rådgivning och service.
Digitaliseringsenheten driver den digitala utvecklingen i kommunen och ger verksamheterna stöd i sitt arbete med digital utveckling. Vi samverkar med sektorerna genom bland annat ett råd för digital utveckling. Vidare svarar enheten för central infrastruktur på området, kontakter med vår IT-drift SOLTAK och för kommunens telefoni- och kommunikationsplattformar.

Stenungsunds kommun har ett flertal kommunikationsplattformar där förvaltarskapet ligger hos digitaliseringsenheten med ansvar i den annonserade tjänsten. Telefonväxel, kontaktcenterlösning, SMS, IoT (Internet of Things) samt fiberförbindelser. I allt utvecklingsarbete vill vi bidra till en enklare vardag för de som arbetar, bor i eller besöker kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Stenungsunds kommun söker en utvecklingsledare för våra digitala kommunikationsplattformar till digitaliseringsenheten inom sektor stödfunktioner. Som utvecklingsledare kommer du att ha en central roll, där du utvecklar, förvaltar och administrerar kommunens tjänster för medborgare, näringsliv och anställda.

Du kommer att arbeta tillsammans med representanter från verksamheterna och i rollen är du ofta projektledare, expert, administratör eller förvaltare. Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter, leverantör, kommunens driftsbolag samt övriga kommuner som ingår i Soltaksamarbetet vilket innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.

Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara systemförvaltning och utveckling av telefoniplattformen. Upphandla och ta fram produktkatalog för mobiltelefoner, tillbehör samt telefon- och IoT abonnemang. Här ser vi dig ta en roll ur ett mer tekniskt perspektiv att realisera detta i dialog med systemleverantörer, verksamheten och digitaliseringsenhetens interna resurser.

Som en resurs i digitaliseringsenheten kommer du att stötta kommunens e-tjänsteutvecklare med arbetsuppgifter kopplat till e-tjänsteutveckling, projektledning, samordning och administration. Vi kommer att värdesätta tidigare erfarenheter av den här typen av arbetsuppgifter.

I rollen ingår följande arbetsuppgifter. Fakturahantering, ärendehantering, avtalshantering, abonnemangshantering, dokumentation. Du har inga problem med att föra mötesanteckningar eller ta fram protokoll. Som projektledare eller projektdeltagare medverkar du i styrgruppsmöten, operativa samverkansmöten samt taktiska eller strategiska möten. Du är driven och självgående med ett högt ansvarstagande för sektorns inriktning att stödja kommunens verksamheter. Du är van vid att leda större projekt med intressenter från kommunen, kommunens bolag och externa leverantörer. I rollen kommer du att ansvara för några av kommunens stora införandeprojekt för nya digitala lösningar och verksamhetssystem.

Tjänsten som utvecklingsledare är en bred roll. Därför ser vi gärna att du som söker denna tjänst trivs med att ha en variation kopplat till dina arbetsuppgifter och är flexibel utifrån det.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning (relevant för tjänsten) eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är nyfiken och har förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap, du är också strukturerad och klarar av att arbeta med flera projekt samtidigt.

Du har en god pedagogisk förmåga att förmedla komplexa frågor på ett enkelt sätt utifrån olika målgrupper samt en hög social förmåga och en vilja att skapa goda relationer. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt mot gemensamma och personliga målsättningar. Du har goda kunskaper i dokumentation och planering, du kan också uttrycka dig väl i tal och skrift, i både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att utveckla, förvalta och administrera telefoni- och kommunikationsplattformar
• Erfarenhet av liknande arbete i en kommun eller större organisation.
• Erfarenhet av arbete och verktyg för e-tjänsteutveckling och processkartläggning.
• Kunskaper inom systemförvaltning/systemadministration

Vi lägger stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor stödfunktioner ansvarar för kommuncentrala processer, övergripande specialister, centrala stabs- och stödfunktioner samt service i form av park, lokalvård, vaktmästeri och produktion av måltider till kommunens skolor och särskilda boenden. Sektorn ansvarar även för fastighetsfrågor och håller ihop kommunens digitaliseringsarbete. Uppdraget för sektorn är att underlätta för de övriga sektorerna att fokusera på sin verksamhet. Det sker genom rätt balans mellan styrning, rådgivning och service.

Digitaliseringsenheten driver den digitala utvecklingen i kommunen ger verksamheterna stöd i sitt arbete med digital utveckling. Vi samverkar med sektorerna genom bland annat ett råd för digital utveckling. Vidare svarar enheten för central infrastruktur på området, kontakter med vår IT-drift SOLTAK och för vår e-tjänsteplattform.

Stenungsunds kommun har två plattformar för digitala tjänster; Mina Sidor för medborgare, och Självservice för anställda i kommunen. Digitaliseringsenheten har ansvar för och driver utvecklingen av båda plattformarna, vilket innebär att vi arbetar med flera olika projekt samtidigt och med flera olika målgrupper i fokus. I allt utvecklingsarbete vill vi bidra till en enklare vardag för de som arbetar, bor i eller besöker kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Stenungsunds kommun söker en utvecklingsledare e-tjänster till digitaliseringsenheten inom sektor stödfunktioner.

Som utvecklingsledare för kommunens e-tjänster kommer du att ha en central roll, där du utvecklar och administrerar kommunens tjänster för medborgare, näringsliv och anställda.
Vid utveckling av en e-tjänst arbetar vi tillsammans med representanter från verksamheten och i rollen är du ofta projektledare. Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.

Du kommer att arbeta med systemförvaltning och utveckling av kommunens e-tjänsteplattform Open ePlatform. Vi ser ett ökat behov av integration mellan e-tjänster och verksamhetssystem. Här ser vi dig ta en roll ur ett mer tekniskt perspektiv att realisera detta i dialog med systemleverantörer, verksamheten och digitaliseringsenhetens interna resurser.

Processkartläggning ingår som en del i arbetsuppgifterna. I Stenungsunds kommun använder vi 2c8.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning (relevant för tjänsten) eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är nyfiken och har förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap, du är också strukturerad och klarar av att arbeta med flera projekt samtidigt.
Du har en god pedagogisk förmåga att förmedla komplexa frågor på ett enkelt sätt utifrån olika målgrupper samt en hög social förmåga och en vilja att skapa goda relationer. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt mot gemensamma och personliga målsättningar.
Du har goda kunskaper i dokumentation och planering, du kan också uttrycka dig väl i tal och skrift, i både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av liknande arbete i en större organisation.
• Erfarenhet av arbete och verktyg för e-tjänsteutveckling och processkartläggning.
• Kunskap och erfarenhet kring webbutveckling och/eller systemförvaltning.

Vi lägger stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 500 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor stödfunktioner ansvarar för kommuncentrala processer, övergripande specialister, centrala stabs- och stödfunktioner samt service i form av park, lokalvård, vaktmästeri och produktion av måltider till kommunens skolor och särskilda boenden. Sektorn ansvarar även för fastighetsfrågor och håller ihop kommunens digitaliseringsarbete. Uppdraget för sektorn är att underlätta för de övriga sektorerna att fokusera på sin verksamhet. Det sker genom rätt balans mellan styrning, rådgivning och service.

Du kommer att bli en del av ett nytt verksamhetsområde som ska hantera kansli, överförmyndarverksamhet, medborgarservice och digitalisering. Du kommer att ha ett nära samarbete med kommunens digitaliseringschef.

ARBETSUPPGIFTER
Stenungsunds kommun har beslutat att centralisera den administrativa systemförvaltningen och arbetet med operativ informationssäkerhetshantering. Hur den nya organisationen och dess arbetssätt ska se ut är inte klart. Vi behöver din hjälp med att ta fram former, avgränsningar och arbetssätt för den nya organisationen. Därför tänker vi att du utöver att vara systemförvaltare också arbetar med själva centraliseringen i projektform. I detta uppdrag rapporterar du till en styrgrupp.

Vi föreställer oss att det i uppdraget som systemförvaltare ingår att hantera och anpassa system efter krav och behov så att de stödjer verksamheternas arbetssätt och processer. En systemförvaltare hanterar ändringsbegäran till/från leverantörer och genomför tester. Systemförvaltaren informerar verksamheten om aktuella aktiviteter, system- och driftstatus, dokumenterar och följer upp. Systemförvaltaren tillhandahåller målgruppsanpassat användarstöd, arbetar med utbildningar och säkerställer informationssäkerhet. Registervård, administration, GDPR, beställningar och andra driftsfrågor är viktiga delar av tjänsten. I rollen som systemförvaltare ingår att genomföra förändringar i systemen samt leda större projekt med intressenter från kommunen, kommunens IT-driftbolag och externa leverantörer.

Till en början kommer du främst att arbeta med att bygga den nya organisationen. Allt eftersom kommer du att ta över system från sektorerna. Ditt uppdrag kommer därför att i omfattning skifta från projektledning till faktiskt systemförvaltning. Allt eftersom den nya organisationen tar över nya system får du systemförvaltarkollegor.


KVALIFIKATIONER
Du har en utbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer är likvärdig. För att du ska kunna lyckas med uppdraget som systemförvaltare behöver du ha arbetat med förvaltning av ett större verksamhetssystem i offentlig sektor. I ditt arbete ska det ha ingått att arbeta med driftsfrågor och olika planeringsdokument, såsom exempelvis systemsäkerhetsplaner, kontinuitetsplaner eller informationssäkerhetsplaner. Du behöver också ha arbetat med någon typ av projektledning, verksamhetsutveckling eller med att genomföra större förändringar. Du behöver ha god kännedom om de juridiska krav som ställs på system.

Eftersom ditt arbete innebär samverkan med andra men också ensamarbete tror vi att du är en person som stimuleras av att arbeta i team men att du också trivs med självständigt arbete. Du brinner för att driva utvecklingsfrågor utifrån ett verksamhetsbehov och att du är strukturerad och resultatorienterad. Eftersom stödfunktioner ska underlätta för andra, bland annat genom att ge råd, vara görande och proaktiv förutsätter vi du trivs väl med att ge service och stöd till andra. Vi tänker också att du är serviceorienterad, flexibel, tydlig och att du har en förmåga att förklara komplexa saker på ett för en lekman begripligt sätt. Du uttrycker dig väl på svenska i både skrift och tal.

Du har en god analytisk förmåga och du kan se situationer ur olika perspektiv.


ÖVRIGT
Vi kommer arbeta med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Intervjuer är planerade till förmiddagen 30 maj och 2 juni.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre