Lediga jobb Personalchef/HR-chef Stenungsund

Enhetschef till Bemanningsenheten, välkommen till vårt härliga team!

Ansök

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att ... Visa mer

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

HR- och bemanningsenheten är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor. Bemanningsenhet sorteras organisatoriskt under personalfunktionen.

Vi arbetar som en central kommunövergripande bemanningsenhet som har uppdraget att organisera kommunens vikarieanskaffning mer effektivt utifrån standardisering, kvalitetssäkring och bättre resursutnyttjande. Bemanningsenheten stöttar kommunens verksamheter med korttidsbemanning och rekryteringsadministration.

Kommunen söker nu en engagerad enhetschef till Bemanningsenheten.

ARBETSUPPGIFTER
Kommunen söker en engagerad enhetschef för att leda utvecklingsarbetet i bemanningsfrågorna och ha personal- och budgetansvar för Bemanningsenheten. Du kommer att leda arbetet med att säkerställa en effektiv och kvalitativ bemanning och rekrytering, både operativt och strategiskt.

Rollen innebär att driva utvecklingsarbete med fokus på korttidsbemanning och rekrytering av intermittent arbetskraft, samtidigt som du aktivt utforskar digitaliseringens och AI:s möjligheter för att modernisera och effektivisera processer.

Som enhetschef är dina huvudsakliga uppdrag att:

• Utöva ett ledarskap som främjar delaktighet, utveckling och effektivitet
• Säkerställa kontinuerlig uppföljning av bemanningsresultat och målsättningar, samt omsätta dessa i förbättringar
• Driva utveckling av rutiner och system
• Tillsammans med personalen på enheten skapa balans mellan kommunövergripande helhetslösningar och verksamheternas unika behov
• Samverka nära med interna och externa aktörer för bästa möjliga effekt

KVALIFIKATIONER
Krav:

• Högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Chefserfarenhet, gärna från bemanningsenhet eller bemanningsintensiv verksamhet inom vård och omsorg

Meriterande är erfarenhet av förändringsledning och arbete med bemanning och rekrytering samt kunskap om digitalisering och AI kopplat till bemanningsprocesser.

Som person önskar vi att du har både strategisk och operativ förmåga, är strukturerad och självständig, men också lyhörd och samarbetsinriktad. Du trivs i en komplex och omväxlande chefsroll och har intresse för att utveckla effektiva och moderna lösningar.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

B-körkort är önskvärt.

Planerade intervjudatum för tjänsten är 3/3 samt 6/3.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

People & Culture Manager - HR Chef

Ansök

Är du en strategisk tänkare med passion för att vägleda organisationer och deras medarbetare till framgång? På Borealis letar vi efter en People & Culture Manager (HR Chef) som kan sätta rätt riktning och leda med hjärtat. Rollen innefattar en blandning av operativa uppgifter i kombination med mer strategiska aktiviteter. Du kommer att vara en del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans med de andra i ledningsgruppen driva alla personalrelaterade frå... Visa mer

Är du en strategisk tänkare med passion för att vägleda organisationer och deras medarbetare till framgång? På Borealis letar vi efter en People & Culture Manager (HR Chef) som kan sätta rätt riktning och leda med hjärtat.
Rollen innefattar en blandning av operativa uppgifter i kombination med mer strategiska aktiviteter. Du kommer att vara en del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans med de andra i ledningsgruppen driva alla personalrelaterade frågor proaktivt – inklusive dialog med fackförbund – samt styra förändringsinitiativ.
Som en nyckelmedlem i Location Leadership Team kommer du att:
Driva People & Culture-processer och styra strategiska initiativ för att förbättra medarbetarnas engagemang, organisationsutveckling, välbefinnande, ledarskap och succession planning på platsen.
Samarbeta nära med chefer för att uppfylla personalrelaterade KPI:er, erbjuda coachning och stöd i alla organisatoriska frågor.
Upprätthålla Borealis värderingar och People Principles i alla beslutsprocesser.
Utmana affärsbeslut med potentiellt hög risk och erbjuda strategiska alternativ.
Se till att People & Culture-projekt återspeglar verksamhetens operativa verklighet.

Som den mest erfarna representanten för People & Culture i Stenungsund kommer du att ha en P&C Business Partner (HRBP) som direkt rapporterar till dig samt agera som en informell ledare för det lokala P&C-teamet, för att säkerställa smidigt och effektivt samarbete och en positiv upplevelse för medarbetare och linjechefer.
Om dig
Du är en idealisk kandidat om du har en relevant masterexamen (t.ex. inom samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik) och omfattande erfarenhet inom HR. Kunskap om svensk arbetsrätt och hantering av fackliga relationer är ett viktigt krav för att lyckas i denna roll. Tidigare erfarenhet från en industriell och internationell arbetsmiljö är en stark fördel. Eftersom vi arbetar i en mångkulturell miljö bör du vara en flytande kommunikatör på både svenska och engelska på affärsnivå.
Som person visar du stark självreflektion och samarbetsanda. Du utstrålar energi och entusiasm med en stark känsla av ägande. Du ses som en uppskattad kollega som kommunicerar med tyngd, är professionell, entreprenöriell och flexibel. Du har modet att utmana och stödja chefer, bygga förtroende, driva förändring och leverera påverkande resultat.
Anslut dig till oss på Borealis och bli den drivande kraften bakom våra initiativ för människor och kultur, och se till att vår organisation blomstrar och utvecklas.
Vårt erbjudande Borealis har konkurrenskraftig ersättning och förmåner som du kan läsa mer om på vår karriärsida.
För denna roll i Stenungsund erbjuder vi också:
Friskvårdsbidrag
Bonus
Arbetstidsförkortning
Utökat föräldraledighetstillägg
Borealis har en personalstiftelse där du exempelvis kan hyra stugor i fjällen samt lägenheter i Spanien förmånligt

Ansökningsprocess
Om du är entusiastisk över att bli en del av vårt team, vänligen skicka in din ansökan direkt.
Om du har några frågor, kontakta gärna Gabriella Mjölnevik på [email protected].
Vi förbehåller oss rätten att stänga denna tjänst för ytterligare ansökningar när vi har mottagit tillräckligt med ansökningar som uppfyller de annonserade kraven. Vi kommer att kontakta dig så snart urvalsprocessen är avslutad.
På Borealis är vi engagerade i en rättvis rekryteringsprocess. Vi värdesätter mångfald, och alla sökande och anställda behandlas rättvist och likvärdigt. Vi tolererar inte någon form av diskriminering baserad på faktorer som ålder, kön, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.
Borealis accepterar endast kandidat-CV från rekryterare eller rekryteringsbyråer om de har blivit uttryckligen uppdragna av Borealis för en specifik rekrytering och om uppgifterna lämnas till oss i enlighet med den allmänna dataskyddsförordningen. Borealis kommer inte att acceptera eller betala avgifter för kandidat-CV av något slag som skickades oombedda till antingen P&C eller direkt till våra rekryteringschefer Visa mindre

Ansök

Career Opportunities HR Business Partner Stenungsund

Ansök

. In your future role as HR Business Partner you will * Be a full member of the leadership team of the business you support and work closely together with leaders and other support functions. * Coach and collaborate with executives and business leaders to resolve business challenges. * Manage the local labor relations and create stable and collaborative relations with the local unions. * Guide leaders at all levels on people matters such as... Visa mer

.

In your future role as HR Business Partner you will

* Be a full member of the leadership team of the business you support and work closely together with leaders and other support functions.
* Coach and collaborate with executives and business leaders to resolve business challenges.
* Manage the local labor relations and create stable and collaborative relations with the local unions.
* Guide leaders at all levels on people matters such as total rewards, labor relations and employment law, strategic workforce planning and organizational strategies, people capabilities, talent retention and talent acquisition.
* Execute hands-on operational tasks and make sure to independently drive and implement decisions using available resources.
* Deliver on HR policies, processes and practices focusing on continuous improvement and improved execution. Perform global HR tasks which require local support.
* Implement and deliver tasks and objectives based on local Total Rewards needs and in line with our Total Rewards strategy.
* Manage and lead defined projects to drive continuous improvement relating to our People strategy.

You will be part of a Nordic HR team consisting of around 25 committed, engaged and collaborative colleagues with high standards who believe in team spirit and caring for each other.

We believe you bring

* Bachelor’s degree in a relevant field.
* Extensive HR generalist experience, including working with labor relations and collective agreements.
* HR experience from a manufacturing/blue collar environment.
* Experience operating as business partner for a dynamic, growing organization.
* Excellent in building trusted partnership with peers, leadership and unions.
* Ability to work in a matrix environment, building effective relationships with management and functions in an international environment.
* Team player who constantly has the team performance in mind and can see how different parts of HR should work together to improve the quality and customer experience and raise the total performance of HR.
* Ability to speak and write both Swedish and English (Nouryon’ s corporate language) fluently.

We believe you are...

You have a passion for people development, business and culture and you possess the ability to see opportunities where others see obstacles. You understand organizational dynamics and that business success originates from true team efforts, continuous learning and genuine trust. With your drive for result and continuous improvements you prefer to work in close partnership with the leaders you support. You like to build your network internally and work with different stakeholders allover the company, in Sweden and internationally.

We offer you

You will be part of a local HR team including HRBPs, Talent Acquisition, Labor Relations, HR Services and Payroll. Our team has a great team spirit and can-do attitude. We are thoughtful of each other and take ownership of the joint HR delivery to the business. A fun, friendly place to be with many great colleagues.

At the same time you will be part of a global family in a company with infinite opportunities to grow your personal development and career.

You will have our full support, training and opportunities for professional development along with competitive compensation and benefits. Not only will you be able to make an impact on our people strategy, but with our focus on sustainability in everything we do, you will contribute to something bigger.

Good to know

This is a permanent position on a full-time basis, reporting to Jennie Granlund, Head of HR ISC Nordics.

Please apply via our online recruitment system. We will not accept applications via e-mail. Once it's with us we will review to see if we have a match between your skills and the role! For more information about our hiring process, visit: nouryon.com/careers/how-we-hire/

About Nouryon

We’re looking for tomorrow’s Changemakers, today.

If you’re looking for your next career move, apply today and join Nouryon’s worldwide team of Changemakers in providing essential solutions that our customers use to manufacture everyday products such as personal care, cleaning, paints and coatings, agriculture and food, pharmaceuticals, and building products. Our employees are driven by the wish to make an impact and actively drive positive change. If that describes you, we will gladly make way for your ambitions. From day one we support you with your personal growth, through challenging positions and comprehensive learning and development opportunities, in a dynamic, international, diverse, and proactive working environment.

Visit?our?website?and follow?us on?LinkedIn.?

Contact
For additional information about the vacancy please contact hiring manager Jennie Granlund, Head of HR ISC Nordics at [email protected]

If you have any questions about the recruitment process or your application or need assistance, please contact: [email protected]

For unions related questions please contact:

Sveriges Ingenjörer: Anna-Lena Palm +46 303 851 13
Unionen: Magnus Svensson +46 303 858 38 or Thomas Nilsson +46 303 856 18
IF Metall. Annika Josefsson +46 303 854 96 Visa mindre

Ansök

People Manager

Ansök

We have an immediate opening for an experienced HR Manager to our Sweden organization. Worley is a leading global provider of professional project and asset services in the energy, chemicals and resources sectors. We have a workforce of almost 50,000 people in around 50 countries across the world covering the full lifecycle, from creating new assets to sustaining and enhancing operating assets for our customers. Every day, we work to solve the world’s cha... Visa mer

We have an immediate opening for an experienced HR Manager to our Sweden organization.
Worley is a leading global provider of professional project and asset services in the energy, chemicals and resources sectors. We have a workforce of almost 50,000 people in around 50 countries across the world covering the full lifecycle, from creating new assets to sustaining and enhancing operating assets for our customers. Every day, we work to solve the world’s changing energy needs and we put sustainability at the heart of everything, whether we’re helping customers improve their assets or preparing them for the next chapter of the energy transition. Today we have over 150+ colleagues, in Sweden, from different disciplines who are dedicated to ensure best-in-class delivery to our customers and their projects in Sweden and abroad.
In the role of People (HR) Manager, you are part of the Swedish Management Team. You are expected to actively support, develop and coach leaders in all HR related areas. You will report to People Director Belgium, Spain & Sweden.
Duties and responsibilities:
Overall responsibility and process ownership for all areas within the People function, such as, but not limited to:
Responsible for the implementation and harmonization of People processes and People systems (local and global)
Union relations
Labor law
Gender equality work incl. salary mapping
Change management within People
Work in close cooperation with Center of Excellence such as TA, Global mobility, Talent Management and more.

We are looking for a person with at least 10 years of experience in a similar role within an organization with multinational operations. Expressing yourself well in both speech and writing in Swedish and English is essential. You have experience of putting structures, processes and systems in place but are also used to work "Hands On". You have an academic degree in HR or equivalent by experience. Being communicative, solution-oriented, cooperative and proactive is crucial to success in the role. Are you also positive, prestigeless and like working in an international environment? Then we think you will really enjoy working with us.
What we offer you
By recognizing people’s talents, experience and potential, we foster a diverse workplace where we look out for one another. A culture where we care about the environment and the communities in which we work and where we use our skills, expertise and judgement to keep everyone – our people, customers and communities – safe.
Welcome to apply! Visa mindre

Ansök

Driftchef till Coors lokalvård i Stenungsund

Ansök

Vill du jobba på FM-branschens mest spännande, innovativa och framgångsrika företag? Vill du arbeta i en grupp med högt i tak och där vi tillsammans strävar efter att lyfta individen för att skapa en attraktiv arbetsplats? Då är du vår nya driftchef! Vi söker nu en driven ledare till vår lokalvårdsverksamhet i Stenungsund som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa där du kommer att få utveckla våra leveranser och säkerställa att vi gör det med kvalit... Visa mer

Vill du jobba på FM-branschens mest spännande, innovativa och framgångsrika företag? Vill du arbeta i en grupp med högt i tak och där vi tillsammans strävar efter att lyfta individen för att skapa en attraktiv arbetsplats? Då är du vår nya driftchef!

Vi söker nu en driven ledare till vår lokalvårdsverksamhet i Stenungsund som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa där du kommer att få utveckla våra leveranser och säkerställa att vi gör det med kvalitet. Vi har en prestigelös och utvecklingsinriktad kultur där man som ledare har ett stort eget ansvar. Det finns kunniga kollegor och chefer som ställer upp och hjälper varandra att nå framgång.

Om rollen
Vi söker dig som på ett affärsmässigt, serviceinriktat och kvalitetsmedvetet sätt vill leda, driva och utveckla vår lokalvårdsverksamhet i Stenungsund tillsammans med ditt team och dina kollegor. Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, leverans, kund och ekonomi. Detta är en nyckelroll med stor möjlighet till påverkan då du sitter med i regionens ledningsgrupp.

Leveransen består idag främst av en större kund men även några mindre i Stenungsund och dess omnejd. Du kommer att arbeta med att både utöka och optimera verksamheten, vilket innebär att merförsäljning och kvalitetssäkring blir en del av ditt ansvar och dagliga arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår huvudsakligen:

• Personalansvar innefattande utveckling och coaching av medarbetarna
• Samarbete med driftledare samt leda och koordinera verksamhetens löpande arbete
• Aktiv initiativtagare i det dagliga arbetet med att förbättra och utveckla vår leverans, både internt och mot kund
• Kundansvar och löpande dialog med kund inom ramen för leveransen
• Koordinering, styrning och samarbete med andra grupper inom Coor såväl som med underleverantörer
• Upprätta mål samt löpande uppföljning av dessa
• Budget, prognos och bokslutsarbete
• Aktivt delta i regionens ledningsgrupp
• Aktivt arbeta med merförsäljning hos våra kunder

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stenungsund och inleds med en sex månaders provanställning.

Din bakgrund
Du har flerårig erfarenhet av lokalvård och har ledarskapserfarenhet inom lokalvård där personal, leverans, kund och ekonomi ingått i ditt ansvarsområde. Vi ser positivt på om du är bekant med SRY, INSTA 800 och andra kvalitetsuppföljningssystem. För rollen krävs relevant datorvana, B-körkort samt god svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du har en stark drivkraft, är flexibel och serviceinriktad samt kan arbeta både självständigt och i grupp. För alla våra tjänster fäster vi stor vikt vid ansvarskänsla, ordningssinne och struktur samt att du har en positiv inställning och ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Du tycker om människor och har lätt för att få med dig andra genom att vara positiv, inspirerande och tydlig. Du gillar de administrativa uppgifterna samtidigt som du trivs med att vara ute på fältet med dina medarbetare. Vidare ser vi att du tycker om affärer och vill uppnå målen och du har en förmåga att både engagera och förklara dessa för din omgivning. Som ledare på Coor förväntas du ta ett stort eget ansvar och får därmed också stor frihet att planera din egen tid.

Vi erbjuder
Som driftchef hos oss kommer du att ingå i ett härligt, professionellt och kunnigt team med prestigelöshet. På Coor arbetar vi aktivt med kompetens- och karriärsutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och nyttja din fulla potential. Då vi är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom den egna arbetsgruppen såväl som inom andra delar av verksamheten. Vi har en prestigelös och entreprenöriell kultur och för dig som nyanställd har vi ett introduktionsprogram för att du ska få en bra start på din nya arbetsplats. Vi erbjuder fast lön med avtalspension, försäkringar, utbildningar och andra förmåner såsom föräldralön och friskvårdsbidrag.

Kontaktuppgifter och övrig information
Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Eva Herrey på [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Coor
Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen. Visa mindre

Ansök

Services Manager, People & Culture (HR)

Ansök

PEOPLE MAKE IT HAPPEN and at Borealis, we encourage and creates possibilities to development and personal growth on the long side of building a sustainable future. Are you up for a challenge? We are now hiring a Regional Service Manager who can lead, steer and develop our P&C Service organization filled with highly skilled people across the Nordics. As a leader, we expect you to provide advice, guide and support on P&C Services Partner related topics withi... Visa mer

PEOPLE MAKE IT HAPPEN and at Borealis, we encourage and creates possibilities to development and personal growth on the long side of building a sustainable future.
Are you up for a challenge? We are now hiring a Regional Service Manager who can lead, steer and develop our P&C Service organization filled with highly skilled people across the Nordics.
As a leader, we expect you to provide advice, guide and support on P&C Services Partner related topics within your organisation, to the relevant P&C BP and to line managers/employees. You will act as a point of escalation for issues regarding services operation that can’t be resolved at the lower level and provide expert services that leverage economies of scope, scale and expertise.
We also expect you to develop this team to the next level, in terms of collaboration, competence and embracing the digital world.
You will guarantee execution of several local processes as Merit, Mandate request definition, Pay lines set-up, BIP and LTIP pay out, ensuring legal compliance in every step of the delivery.
As our Regional Service manager, we expect you to drive Group P&C Services standards (incl. metrics and KPI’s) & principles, to develop tools for supporting excellent HR Services Partner Deliver, and to monitor compliant delivery according to labour and location principles. You will lean on Borealis P&C Strategy, Governance Principles and Customers requirements.
In this role, you will:
Define, maintain and ensure execution of excellent P&C Service & delivery performance within your area, serving a total of + 2.000 employees distributed in several language areas.
Participate in or manage Group projects to further develop HR services in line with strategy and based on business needs.
Trigger actions if services related KPIs are outside the target range and makes sure improvement efforts are coordinated.
Act as key interface to external audits (e.g. income tax, social security insurance) and internal audits such as EU 8th directive.
Ensures that Borealis P&C processes, tools and standards are state of the art (external benchmarking) and applied in own area.

In this role, you will report to Director Employee Service, P&C and is a member of the P&C Services Partner Leadership team, and as such, participates in the definition of Group P&C Services strategy. You will have 10 direct reports and many interfaces such as:
Employees and employees representatives
HR Services Leadership Team, own team and broader HR Services organization
Local & Stream Business Partners
Finance
IT&S and other key users
Internal or external Auditors
Local authorities

About you
We believe you have an Msc in social sciences, law or business economics, experience in Finance, Legal and or IT&S, or an expert in Labour Law & local contracting principles from Sweden or Finland. You also have a good understanding of governance requirements and principles and mastery of Swedish or Finnish and English at business level.
It is an advantage if you have a broad knowledge in the basic Services area = Admin, Payroll, Reward, Mobility & L&D administration, and a broad knowledge of pension scheme basics in Sweden and of Finland.
You have a demonstrated ability to lead people, change processes and international projects and is willing to lead cross-location teams.
You act as a role model for Empowerment – Trust - Ownership for direct reports and encourage the same approach across the own HR Services organisation. You effectively inform Stakeholders on HR Services progress, challenges and opportunities.
About Borealis and our offer
We are here for you! If you have any questions, please contact Gabriella Mjölnevik, 070 - 210 67 00. Please note that applications via e-mail will not be accepted since we are serious about protection of your personal data, so thank you for applying online.
We offer a role specific compensation and a competitive salary and fringe benefit package reflecting your profile, experience and the specifics of the country/location you apply for. We reserve the right to close this vacancy for further applications when we have received sufficient applications that meet the advertised requirements and will contact you as soon as screening is closed.
Borealis is one of the world’s leading providers of advanced and sustainable polyolefin solutions and a European front-runner in polyolefins recycling. In Europe, we are a market leader in base chemicals and fertilizers. We leverage our polymer expertise and decades of experience to offer value adding, innovative and circular material solutions for key industries such as consumer products, energy, healthcare, infrastructure and mobility. In re-inventing essentials for sustainable living, we build on our commitment to safety, our people, innovation and technology, and performance excellence. We are accelerating the transformation to a circular economy of polyolefins and expanding our geographical footprint to better serve our customers around the globe.
www.borealisgroup.com | www.borealiseverminds.com | careers.borealisgroup.com
We go beyond boundaries. Together.
Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers. Visa mindre

Ansök

HR Manager

Ansök

We have an immediate opening for an experienced HR Manager to our Sweden organization. Worley is a leading global provider of professional project and asset services in the energy, chemicals and resources sectors. We have a workforce of almost 60,000 people in around 50 countries across the world covering the full lifecycle, from creating new assets to sustaining and enhancing operating assets for our customers. Every day, we work to solve the world’s cha... Visa mer

We have an immediate opening for an experienced HR Manager to our Sweden organization.
Worley is a leading global provider of professional project and asset services in the energy, chemicals and resources sectors. We have a workforce of almost 60,000 people in around 50 countries across the world covering the full lifecycle, from creating new assets to sustaining and enhancing operating assets for our customers. Every day, we work to solve the world’s changing energy needs and we put sustainability at the heart of everything, whether we’re helping customers improve their assets or preparing them for the next chapter of the energy transition. Today we have over 170+ colleagues, in Sweden, from different disciplines who are dedicated to ensure best-in-class delivery to our customers and their projects in Sweden and abroad.
In the role of HR (People) Manager, you are part of the Swedish Management Team. You are expected to actively support, develop and Coach leaders in all HR related areas. You will report to People Director Belgium, Spain & Sweden.
Duties and responsibilities:
Overall responsibility and process ownership for all areas within the HR function, such as, but not limited to:
Responsible for the implementation and harmonization of HR processes and HR systems (local and global)
Union information and negotiations
Labor law
Gender equality work incl. salary surveys
Change management within HR
Personnel responsibility for an employee

We are looking for a person with at least 10 years of experience in a similar role within an organization with multinational operations. Expressing yourself well in both speech and writing in Swedish and English is essential. You have experience of putting structures, processes and systems in place but are also used to work "Hands On". You have an academic degree in HR or equivalent. Being communicative, solution-oriented, cooperative and proactive is crucial to success in the role. Are you also positive, prestigeless and like working in an international environment? Then we think you will really enjoy working with us.
What we offer you
By recognizing people’s talents, experience and potential, we foster a diverse workplace where we look out for one another. A culture where we care about the environment and the communities in which we work and where we use our skills, expertise and judgement to keep everyone – our people, customers and communities – safe.
Welcome to apply and if you want more information or have questions about the role, please contact our Talent Acquisition Manager, Maria Kostovski. Visa mindre

Ansök

Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Stenungsund

Enhetschef till Bemanningsenheten, välkommen till vårt härliga team!

People & Culture Manager - HR Chef

Career Opportunities HR Business Partner Stenungsund

People Manager

Driftchef till Coors lokalvård i Stenungsund

Services Manager, People & Culture (HR)

HR Manager