Lediga jobb som Övriga jurister i Stenungsund

Se lediga jobb som Övriga jurister i Stenungsund. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Stenungsund som finns hos arbetsgivaren.

Compliance Officer med GDPR-kompetens

Ansök    Maj 21    Hogia Service AB    IT-jurist
Hogia är en snabbt växande koncern som består av 30 dotterbolag och är en av Bohusläns största privata arbetsgivare. Hogia erbjuder flertalet IT-system och lösningar inom bland annat ekonomi, HR och transport.     Hogia Service AB är det bolag som förser Hogia-koncernens bolag och medarbetare med ändamålsenligt stöd i säkerhets- och GDPR-frågor. Vi arbetar både strategiskt och operativt, där vårt mål är att vara en affärsmöjliggörare åt Hogias olika p... Visa mer
Hogia är en snabbt växande koncern som består av 30 dotterbolag och är en av Bohusläns största privata arbetsgivare.

Hogia erbjuder flertalet IT-system och lösningar inom bland annat ekonomi, HR och transport.  

 

Hogia Service AB är det bolag som förser Hogia-koncernens bolag och medarbetare med ändamålsenligt stöd i säkerhets- och GDPR-frågor. Vi arbetar både strategiskt och operativt, där vårt mål är att vara en affärsmöjliggörare åt Hogias olika produkt- och tjänstebolag. Vi bedriver vår verksamhet från koncernens huvudkontor i Stenungsund. Hogiakoncernens säkerhetsfunktion, varifrån koncernens IT- och Informationssäkerhetsarbete leds och samordnas, finns placerad på Hogia Service AB och stödjer vår molplattform STAR med ISO 27001 arbetet. 

Vi kommer nu att stärka vårt team för säkerhet och integritetsskydd och letar efter vår nya Compliance Officer. Har du erfarenhet av att arbeta med GDPR-frågor och är intresserad av att ta dig an en ny roll som du har möjlighet att vara med och utforma själv? Tveka inte att skicka in din ansökan! 

I denna tjänst finns möjlighet att utgå ifrån vårt huvudkontor i Stenungsund eller på vårt mindre kontor i Stockholm. Placering i Stockholm kommer innebära ett par dagars arbete i månaden i Stenungsund. 

 

Om tjänsten 

I denna tjänst kommer du att ansvara för koncernens personuppgiftshantering, uppfyllande av GDPR och anknutna regelverk. Rollen är varierad och består av flera delar; strategiskt arbete med planering och rådgivning men också i hög grad operativt arbete som utförs bäst av en Compliance Officer/DPO. Vi tror därför att du även motiveras av att kavla upp ärmarna i många situationer. I rollen får du en bred och central roll i vår organisation och du kommer arbeta mot många kontaktytor. Vidare kommer efterlevnad och revision av ISO27001 ingå i dina arbetsuppgifter. 

Det är en spännande roll med många intressanta utmaningar eftersom du kommer ha stora friheter att forma koncernens compliance-arbete inom ramen för ditt uppdrag. På sikt ser vi att du kan anta en rådgivande roll mot vår produktutveckling med fokus på personuppgiftshantering i våra produkter och tjänster, s.k. Privacy by design. 

 

Är du den vi söker? 

Vi söker dig som vill vidareutveckla vårt arbete med integritetsskydd och hanteringen av personuppgifter. Vi tror att du har djup kunskap inom GDPR-området, sannolikt med en bakgrund inom juridik och/eller informationssäkerhet. Du har ett stort intresse för att arbeta med GDPR-frågor och arbeta nära organisationen med dessa frågor.  

Vi söker dig som inom ett område styrt av lagar och förordningar ser möjligheter till hur vi kan efterleva dem på ett effektivt sätt under de förutsättningar som gäller inom Hogiakoncernen. Vi tror du har arbetat minst 5 år och du har med fördel erfarenhet från en större organisation. 

Som Compliance Officer är du en lagspelare som samtidigt motiveras av att ta självständigt ansvar för utförande av arbetsuppgifter. Du är lösningsorienterad och strukturerad. Du behöver ha en mycket god kommunikativ förmåga då det är en roll där du har kontakt med kollegor över hela koncernen, men också externa parter som myndigheter, kunder och leverantörer. 

 

Ett axplock av vad vi på Hogia erbjuder:  

Kompetensutveckling & utbildning: du har möjlighet att avsätta tid varje vecka för din kompetensutveckling. Vi har gemensamma utbildningar, innovationsdagar och bjuder gärna in externa föreläsare.  

Flexibilitet: hos oss finns möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan.  

Välmående: hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan jobb och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter varje vecka. Vi har ett genomarbetat erbjudande till våra anställda med sjukvårdsförsäkring, distansarbete & flextid, hälsa & friskvård och en enastående utsikt över havet från vårt huvudkontor.  

 

Här får du arbeta på ett företag som gått från att ha varit pionjär i databranschen till en ställning som marknadsledande aktör för IT-stöd inom ekonomi, HR och transportlösningar. Visste du att 2 miljoner människor i Sverige får sin lönespecifikation från ett Hogiasystem och 6 miljoner resenärer får varje dag information om sin resa från våra tekniklösningar? 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om Hogia-gruppen


Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/. Visa mindre

Regional Social Compliance Manager, Nordics (Finland & Sweden)

Ansök    Apr 19    Borealis AB    Juridisk ombudsman
We put people first. At Borealis, we truly believe that there is no right way to do the wrong thing and we expect our partners to do the same. We were shocked to learn about the allegations against our former contractor at our PDH construction site and immediately set up an emergency team to support the investigation. But we want to do more and therefore invest in a new global network of Social Compliance Managers that will establish best-in­class practic... Visa mer
We put people first.
At Borealis, we truly believe that there is no right way to do the wrong thing and we expect our partners to do the same. We were shocked to learn about the allegations against our former contractor at our PDH construction site and immediately set up an emergency team to support the investigation.
But we want to do more and therefore invest in a new global network of Social Compliance Managers that will establish best-in­class practices to make sure our values of respect and responsibility are put into practice every day within our own company, but also at our partners.
We are therefore looking for a permanent Regional Social Compliance Manager who will help transition the ongoing actions into a permanent set-up with the ultimate aim to establish a framework on how to identify regulatory & social compliance risks, advise on design and implementation of regulatory and legal compliance processes and controls to mitigate such risks and monitor & report the effectiveness of the controls.
Your main tasks in this role will include:
• internal and external first point of contact on site for all social compliance topics
• monitor and steer proper documentation of contractors and their employees
• conduct contractor onboarding and training
• engage in regular spot checks, audits and social/ethics compliance walks
• conduct contractor due diligence including qualification verification of employees
• investigate compliance-related complaints and ensure follow-up
• actively contribute to the set-up of the new Social Compliance network within Borealis
About you
You have a master's degree in a relevant discipline and at least 7 years of work experience in an international setting. For example a background in HR or internal auditing is applicable. As our ideal candidate you possess hands-on experience in EU and national regulations concerning labour law, immigration, social security and posted workers directive matters. Touchpoints with ESG are considered a plus. You confidently navigate complex issues and are able to break them down and communicate about them with a vast variety of stakeholders ranging from authorities and contractors to internal management or employees.
While additional languages are always appreciated, fluency in English and Finnish or Swedish is a must. If on top of this you feel comfortable working in a field where you are the one setting-up and driving processes, we are excited to meet you.
About Borealis and our offer
We are here for you! If you have any questions, please contact Dorien Timmermans, [email protected]. Please note that applications via e-mail will not be accepted since we are serious about protection of your personal data, so thank you for applying online.
We offer a role specific compensation and a competitive salary and fringe benefit package reflecting your profile, experience and the specifics of the country/location you apply for.
We reserve the right to close this vacancy for further applications when we have received sufficient applications that meet the advertised requirements and will contact you as soon as screening is closed.
We go beyond boundaries. Together.
Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers. Visa mindre